广东电信工资为多少？这是许多求职者和在职员工关心的问题。**将针对广东电信的薪资情况进行分析，帮助读者了解其薪酬待遇，为求职提供参考。

一、广东电信薪资结构

1.基本工资：广东电信的基本工资分为岗位工资和绩效工资两部分。岗位工资根据员工所在岗位及岗位级别确定，绩效工资则根据个人工作表现和公司整体业绩进行考核。

2.奖金：包括年终奖、项目奖、销售提成等。年终奖一般为基本工资的12个月，项目奖和销售提成根据项目完成情况和销售业绩而定。

3.社会保险：广东电信为员工缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

二、广东电信薪资水平

1.新员工薪资：广东电信新员工的薪资水平根据所在地区、岗位和学历等因素有所不同。本科毕业生月薪在5000-8000元之间，硕士毕业生月薪在8000-12000元之间。

2.老员工薪资：老员工的薪资水平相对较高，月薪一般在10000-20000元之间，具体薪资根据个人能力和业绩表现而定。

3.管理层薪资：广东电信管理层薪资较高，年薪一般在20万元以上，具体薪资根据职位和公司业绩而定。

三、广东电信薪资**

1.休假制度：广东电信实行国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假制度，员工享有充分休息时间。

2.培训机会：广东电信为员工提供各类培训机会，包括岗前培训、在职培训和晋升培训等，助力员工成长。

3.健康体检：公司定期为员工提供健康体检，**员工身心健康。

广东电信的薪资水平在行业内具有一定的竞争力，**待遇也比较完善。如果您对通信行业感兴趣，并具备相关技能，不妨**广东电信的招聘信息，争取成为其中的一员。