面对“工资太低怎么办”的困境，我们首先要明确，提高工资并非一蹴而就的事情，但通过以下几个策略，我们可以逐步改善这一状况。

一、提升个人技能

1.1技能培训：参加职业技能培训，提升自己的专业能力。

1.2**学习：利用网络资源，如MOOC平台，学习新技能。

1.3实践经验：通过实习、兼职等方式，积累实际工作经验。

二、寻找更高薪资的工作

2.1职业规划：明确自己的职业发展方向，寻找更高薪资的工作机会。

2.2网络求职：利用招聘网站、社交媒体等渠道，积极寻找合适的工作。

2.3跳槽时机：选择合适的时机跳槽，争取更高的薪资待遇。

三、与雇主协商加薪

3.1准备充分：收集自己的工作成果和业绩，准备好与雇主协商的依据。

3.2沟通技巧：学会有效沟通，表达自己的加薪诉求。

3.3谈判策略：掌握一定的谈判技巧，争取达到自己的目标。

四、副业创收

4.1利用业余时间：开展副业，如开设网店、写作、翻译等。

4.2投资理财：学习投资理财知识，合理分配资金，实现财富增值。

4.3创业：有条件的话，可以考虑创业，实现自我价值。

五、提高工作效率

5.1时间管理：合理安排时间，提高工作效率。

5.2工作方法：掌握高效的工作方法，提高工作效率。

5.3团队协作：与同事保持良好的沟通与协作，共同完成任务。

六、**行业动态

6.1行业分析：**行业动态，了解行业发展趋势。

6.2政策法规：**国家政策法规，了解对薪资水平的影响。

6.3市场需求：了解市场需求，提高自己的竞争力。

面对工资太低的问题，我们要从提升个人能力、寻找更高薪资的工作、与雇主协商加薪、副业创收、提高工作效率、**行业动态等多个方面入手，逐步改善自己的薪资状况。只要我们努力付出，相信不久的将来，工资水平一定会得到提升。