在富士康这个庞大的电子制造企业中，员工们对于哪个岗位最累，这个问题一直是大家热议的焦点。今天，我们就来一探究竟，看看在富士康，哪个岗位的“劳累指数”最高。

一、生产线操作员

1.工作内容：负责组装、检查电子产品。

2.累劳原因：长时间站立、重复性工作，工作强度大。

二、质检员

1.工作内容：对生产出的产品进行质量检查。

2.累劳原因：需要长时间目不转睛地观察，精神压力大。

三、物流搬运工

1.工作内容：负责产品的搬运、装卸。

2.累劳原因：体力劳动强度大，需要承受较重的货物。

四、设备维修工

1.工作内容：对生产设备进行维修、保养。

2.累劳原因：需要具备较高的技术水平，工作环境较为恶劣。

五、保安员

1.工作内容：负责工厂的安全保卫工作。

2.累劳原因：工作时间较长，需要时刻保持警惕。

六、人事行政人员

1.工作内容：负责员工的招聘、培训、**等工作。

2.累劳原因：需要处理大量的人事档案，工作较为繁琐。

七、财务人员

1.工作内容：负责工厂的财务管理工作。

2.累劳原因：工作压力大，需要保证财务数据的准确性。

八、研发人员

1.工作内容：负责新产品的研发工作。

2.累劳原因：需要长时间投入研究，精神压力大。

九、销售员

1.工作内容：负责产品的销售工作。

2.累劳原因：需要频繁出差，工作强度大。

十、客服人员

1.工作内容：负责解答客户疑问，处理客户投诉。

2.累劳原因：需要具备较强的沟通能力，工作压力大。

十一、技术支持人员

1.工作内容：负责解答客户的技术问题。

2.累劳原因：需要具备较高的技术水平，工作压力大。

在富士康，各个岗位都有其独特的累劳特点。但生产线操作员、质检员、物流搬运工等岗位的“劳累指数”较高。这并不是说其他岗位就不累，只是相对来说，这些岗位的工作强度更大。希望这篇文章能为大家提供一个参考，帮助大家更好地了解富士康的各个岗位。