华为，作为中国科技企业的领军者，其组织架构的严谨性和专业性不言而喻。华为分哪些部门？又如何布局这些部门以支撑其庞大的业务体系呢？以下将为您揭开华为部门设置的神秘面纱。

一、研发部门

1.**研发

华为的**研发部门是其核心技术壁垒之一，专注于手机、网络设备等领域的**设计。

2.通信技术

通信技术部门负责华为在5G、4G等通信领域的研发和创新。

二、产品部门

1.消费电子产品

包括手机、平板、穿戴设备等，华为致力于为消费者提供高品质的智能设备。

2.企业级产品

如服务器、存储、网络设备等，服务于企业级市场，满足企业信息化需求。

三、市场部门

1.国内市场

负责华为在国内市场的销售、推广和售后服务。

2.国际市场

拓展华为在全球范围内的市场份额，提升品牌影响力。

四、销售部门

1.国内销售

负责华为在国内市场的产品销售，包括零售、直销等渠道。

2.国际销售

负责华为在全球范围内的产品销售，包括合作伙伴、代理商等。

五、供应链部门

负责华为原材料、零部件的采购，确保供应链稳定。

负责华为产品的生产制造，包括组装、测试等环节。

六、人力资源部门

1.招聘与配置

负责华为员工的招聘、配置和培训工作。

2.薪酬与**

制定和调整华为员工的薪酬和**政策。

七、财务部门

1.财务规划

负责华为的财务预算、资金管理和投资决策。

2.财务分析

对华为的财务状况进行定期分析，为决策提供依据。

八、法务部门

1.法律事务

负责华为的法律咨询、合同审核、知识产权保护等工作。

2.争议解决

处理华为在业务过程中产生的法律纠纷。

九、品牌与公关部门

1.品牌建设

负责华为品牌的定位、宣传和推广。

2.公关活动

策划和执行华为的各类公关活动，提升品牌形象。

十、研发与创新部门

1.技术创新

负责华为在各个领域的研发和创新，推动技术进步。

2.知识产权

负责华为的知识产权申请、管理和保护。

十一、战略规划部门

1.战略规划

负责华为的整体战略规划和业务布局。

2.竞争分析

对竞争对手进行深入研究，为华为的决策提供参考。

华为通过合理的部门设置和分工，实现了技术创新、市场拓展、品牌建设等多方面的均衡发展。了解华为的部门设置，有助于我们更好地理解这家科技巨头的运作模式。