在职场中，与亲戚共同工作可能会带来复杂的情感纠葛。有时，你可能需要从亲戚的公司离职。以下是几个关键步骤，帮助你妥善处理离职事宜，同时保持良好的家庭关系。

一、明确离职原因

1.自我反思：你需要明确自己离职的原因。是职业发展受限、工作环境不适合，还是其他个人原因？

2.确定目标：明确离职后想要达成的目标，这将有助于你在离职过程中保持清晰的方向。

二、规划离职时间

1.提前告知：与上级或亲戚提前沟通你的离职意向，通常建议至少提前一个月告知。

2.安排交接：制定一个合理的交接计划，确保工作的平稳过渡。

三、正式沟通

1.亲自沟通：尽量选择面对面或视频通话的方式与亲戚沟通，表达你的离职意向。

2.诚实表达：清晰地说明离职的原因，避免使用模糊或含糊的语言。

四、处理合同和财务

1.审核合同：仔细阅读与公司签订的合同，了解离职后的权利和义务。

2.解决财务问题：与公司财务部门沟通，确保离职时的薪酬、奖金等得到妥善处理。

五、维护良好关系

1.表达感激：对亲戚在工作中给予的支持和帮助表示感谢。

2.保持尊重：在离职过程中，保持专业和礼貌，避免因个人情绪影响家庭关系。

六、提供帮助

1.传授经验：在离职前，尽量传授工作中的经验和技巧，帮助接替你工作的人尽快上手。

2.持续**：离职后，可以适当保持与公司的联系，**公司的发展，同时也可以在专业领域提供帮助。

七、后续发展

1.拓展人脉：离职后，积极拓展人脉，寻找新的工作机会。

2.继续学习：不断提升自己的能力和技能，为未来的职业生涯做好准备。

从亲戚公司离职是一个需要谨慎处理的过程。通过明确原因、合理规划、正式沟通、处理合同、维护关系、提供帮助以及**后续发展，你可以在离职过程中保持尊严和理智，同时为家庭关系的发展奠定良好基础。记住，离职并不是结束，而是职业旅程中的一个新起点。