在职场中，总经理这一职位无疑是一个重要的角色。总经理下来究竟是什么级别呢？这个问题涉及到企业内部的组织架构和职级体系。以下，我们就来详细解析一下。

一、企业组织架构与职级体系

1.职级体系 在企业中，职级体系一般分为初级、中级、高级和顶级四个层次。总经理通常属于顶级层次，而总经理以下则包括中级和初级。

2.组织架构 企业组织架构一般分为三个层级：高层、中层和基层。总经理属于高层，其下属则是中层和基层。

二、总经理以下职级划分

1.副总经理 副总经理是总经理的直接下属，负责协助总经理处理公司事务。在组织架构中，副总经理属于中级。

2.部门经理 部门经理是公司各部门的负责人，负责本部门的工作。在组织架构中，部门经理也属于中级。

三、总经理以下职级晋升路径

1.员工晋升主管 员工通过不断努力，提升自身能力，有机会晋升为部门主管。

2.主管晋升部门经理 部门主管在带领团队取得优异成绩后，有机会晋升为部门经理。

3.部门经理晋升副总经理 部门经理在管理能力、业绩等方面表现出色，有望晋升为副总经理。

4.副总经理晋升总经理 副总经理在协助总经理处理公司事务的过程中，不断积累经验，最终有望晋升为总经理。

总经理下来，包括副总经理、部门经理、主管和员工等不同职级。每个职级都有其特定的职责和晋升路径。了解这些，有助于职场人士明确自己的发展方向，努力提升自身能力。在职场中，只有不断进步，才能实现自己的职业价值。