云南移动待遇如何？这个问题对于求职者来说至关重要。以下，我将从多个角度为您揭秘云南移动的待遇情况，帮助您更好地了解这家知名企业。

一、薪酬**

1.基本工资：云南移动的员工基本工资在当地属于较高水平，能够满足基本生活需求。

2.绩效奖金：根据个人业绩和公司整体表现，员工有机会获得丰厚的绩效奖金。

3.五险一金：云南移动为员工提供全面的社保**，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。

4.带薪年假：员工享有国家规定的带薪年假，同时根据工作年限，享有额外的年假天数。

5.节日**：云南移动在传统节日为员工发放节日礼品，体现企业的人文关怀。

二、晋升空间

1.职业发展：云南移动为员工提供广阔的职业发展平台，员工可通过内部竞聘晋升至更高职位。

2.培训机会：公司定期举办各类培训课程，帮助员工提升专业技能和综合素质。

3.职业规划：云南移动**员工的职业规划，为员工提供个性化的职业发展建议。

三、工作环境

1.办公环境：云南移动办公环境舒适，设施齐全，为员工创造良好的工作氛围。

2.团队氛围：公司注重团队建设，鼓励员工积极参与各类团队活动，增进同事间的交流与合作。

3.工作压力：云南移动注重员工身心健康，合理安排工作强度，确保员工在轻松愉快的环境中工作。

四、企业文化

1.企业价值观：云南移动秉承“以人为本、客户至上、创新驱动、合作共赢”的企业价值观，致力于为员工提供良好的工作环境和发展平台。

2.企业荣誉：云南移动多次荣获“全国文明单位”、“全国五一劳动奖状”等荣誉称号，展现了企业的良好形象。

3.企业社会责任：云南移动积极参与公益事业，**社会和谐发展，树立了良好的企业形象。

云南移动作为一家知名企业，在薪酬**、晋升空间、工作环境和企业文化等方面都表现出色。如果您正在寻找一份有发展潜力的工作，云南移动绝对值得您**。在这里，您将有机会实现自己的职业梦想，与优秀团队共同成长。