一、IT主管职业概况

IT主管作为企业中负责信息技术管理的高级管理人员，其职责涵盖了企业信息化建设、IT战略规划、团队管理等多个方面。随着我国经济的快速发展，IT行业人才需求持续旺盛，IT主管的薪资水平也因此水涨船高。

二、IT主管工资构成

IT主管的工资主要包括以下几个方面：

1.基本工资：根据地区、行业和企业规模，基本工资在6000-20000元之间不等。

2.绩效奖金：根据个人绩效和企业业绩，绩效奖金一般在3-6个月工资。

3.股票期权：部分企业为激励IT主管，会提供一定比例的股票期权。

4.补贴**：包括交通补贴、通讯补贴、餐补等。

5.其他**：包括年假、体检、培训等。

三、影响IT主管工资的因素

1.地区因素：一线城市如北京、上海、广州、深圳等地的IT主管工资普遍高于其他城市。

2.行业因素：互联网、金融、制造业等行业的IT主管工资较高。

3.企业规模：大型企业的IT主管工资普遍高于中小企业。

4.个人能力：具备丰富经验、技术能力强、管理能力突出的IT主管，工资水平相对较高。

5.教育背景：拥有知名高校背景或相关专业学位的IT主管，工资水平相对较高。

四、IT主管工资水平

根据市场调查，以下是我国部分城市IT主管的平均工资水平：

1.北京：15000-30000元/月

2.上海：14000-28000元/月

3.广州：12000-25000元/月

4.深圳：13000-27000元/月

5.杭州：11000-24000元/月

6.成都：10000-22000元/月

7.武汉：9000-21000元/月

8.南京：9000-20000元/月

五、如何提高IT主管薪资

1.提升个人能力：不断学习新技术、新知识，提高自己的专业技能和管理能力。

2.拓展人脉：参加行业交流活动，结识更多业内人士，为自己争取更多机会。

3.积极表现：在工作中展现自己的能力和价值，争取老板的认可。

4.考虑跳槽：在合适的时机，可以考虑跳槽到更高薪酬的企业。

IT主管作为企业信息技术管理的中坚力量，其薪资水平在一定程度上反映了企业的实力和行业的发展。要想提高自己的薪资水平，关键在于不断提升个人能力，把握市场动态，抓住发展机遇。