富士康去掉费用，究竟有多少？这或许是许多求职者关心的问题。下面，就让我们一探究竟，揭开富士康费用的神秘面纱。

一、富士康费用构成

1.1住宿费用 富士康为员工提供宿舍，但需缴纳一定的住宿费用。费用标准因地区和宿舍条件而异。

1.2餐饮费用 员工在食堂就餐，需缴纳一定的餐饮费用。食堂提供多种菜式，满足不同口味需求。

1.3交通费用 部分员工需乘坐厂车上下班，厂车费用由企业承担。但若员工选择自行上下班，需承担交通费用。

1.4通讯费用 企业为员工提供一定的通讯费用补贴，具体金额根据个人通讯需求而定。

二、富士康费用减免政策

2.1新员工入职减免 新员工入职前三个月，住宿费用可减免。

2.2节假日加班费 员工在节假日加班，可获得相应的加班费，无需缴纳额外费用。

2.3特殊岗位补贴 对于从事特殊岗位的员工，企业会给予一定的补贴，以降低其生活成本。

三、富士康费用节省技巧

3.1合理安排生活 在保证基本生活需求的前提下，合理安排生活，减少不必要的开支。

3.2主动了解政策 **企业发布的各项优惠政策，合理利用政策降低生活成本。

3.3互助交流 与同事互相交流节省费用的经验，共同提高生活质量。

富士康费用减免政策较多，合理利用这些政策，可以在一定程度上降低生活成本。通过合理安排生活和主动了解政策，我们可以在富士康度过一段美好的时光。希望以上内容能为您解答关于富士康费用的疑惑。