富士康，作为中国乃至全球知名的电子制造企业，一直是求职者**的焦点。富士康到底都招什么类型的员工呢？以下将从多个角度为您解析。

一、技术岗位

1.电子工程师

2.机械工程师

3.软件工程师

4.通信工程师

5.自动化工程师

富士康对技术岗位的招聘要求较高，通常需要求职者具备相关专业背景和实际工作经验。

二、生产岗位

1.生产线操作员

2.质检员

3.维修工

4.仓库管理员

5.设备操作员

生产岗位对求职者的要求相对较低，一般要求具备良好的沟通能力和团队合作精神。

三、管理岗位

1.生产主管

2.质检主管

3.仓库主管

4.人力资源主管

5.财务主管

管理岗位要求求职者具备较强的组织协调能力、领导能力和沟通能力。

四、销售岗位

1.销售代表

2.客户经理

3.市场专员

4.业务拓展专员

销售岗位要求求职者具备良好的沟通技巧、客户服务意识和市场敏感度。

五、研发岗位

1.研发工程师

2.项目经理

3.技术支持工程师

4.产品经理

研发岗位对求职者的专业知识和技术能力要求较高，通常需要具备丰富的项目经验和创新能力。

六、支持岗位

1.人力资源专员

2.行政助理

3.IT技术支持

4.采购专员

支持岗位主要负责协助公司各部门完成日常工作，要求求职者具备较强的执行力和服务意识。

富士康的招聘需求涵盖了多个领域和岗位，无论是技术型人才还是普通操作工，只要具备一定的能力和素质，都有机会加入这家知名企业。要想在众多求职者中脱颖而出，还需不断提升自己的能力和综合素质。