企业文化，作为企业的灵魂，它究竟承担着怎样的角色？它如何影响企业的发展，如何塑造员工的行为，如何推动企业的创新？让我们一一揭晓。

一、凝聚力量，塑造共同价值观

1.1企业文化是企业的精神支柱，它将企业成员的思想、情感、价值观凝聚在一起，形成强大的团队合力。 1.2通过共同的企业文化，员工能够更好地理解企业的愿景和使命，从而产生归属感和认同感。

二、规范行为，提升企业形象

2.1企业文化为企业成员提供了一套行为准则，使员工在工作和生活中遵循规范，提升企业形象。 2.2塑造良好的企业文化，有助于企业在外部竞争中脱颖而出，赢得客户的信任和尊重。

三、激发创新，推动企业发展

3.1企业文化鼓励员工敢于创新，勇于尝试，为企业发展注入源源不断的活力。 3.2在创新的企业文化氛围中，企业能够不断适应市场变化，抓住发展机遇。

四、增强凝聚力，提高员工满意度

4.1企业文化强调团队合作，增进员工之间的沟通与协作，增强团队凝聚力。 4.2在和谐的企业文化氛围中，员工的工作满意度得到提高，从而提高工作效率。

五、传承品牌，塑造企业文化底蕴

5.1企业文化是品牌的重要组成部分，它承载着企业的历史、传统和价值观。 5.2通过传承企业文化，企业能够塑造独特的品牌形象，提升品牌价值。

六、提升员工素质，实现自我价值

6.1企业文化强调员工的全面发展，提升员工的专业素质和综合素质。 6.2在企业文化的熏陶下，员工能够实现自我价值，为企业发展贡献力量。

七、引导企业战略，实现可持续发展

7.1企业文化引导企业制定和实施战略，确保企业可持续发展。 7.2在企业文化的指导下，企业能够顺应时代发展，不断创新，实现长远发展。

企业文化是企业的灵魂，它承载着企业的价值观、使命和愿景。通过凝聚力量、规范行为、激发创新、增强凝聚力、传承品牌、提升员工素质、引导企业战略等多方面作用，企业文化为企业的长远发展奠定了坚实基础。