在浙江卫视这个璀璨的电视媒体星空中，其总监的职位无疑是一个备受瞩目的焦点。浙江卫视总监究竟处于什么级别？就让我们一探究竟。

一、浙江卫视总监的职位定位

1.1职位性质 浙江卫视总监作为电视台的核心管理层，主要负责电视台的整体运营、节目策划、市场推广等方面的工作。

1.2职责范围

制定浙江卫视的发展战略和规划；

管理和协调全台各部门的工作；

负责节目的选题、策划、制作和播出；

负责市场推广和广告销售；

负责与其他电视台、媒体的合作与交流。

二、浙江卫视总监的级别

2.1行政级别 浙江卫视总监的行政级别通常为副厅级。在中国，副厅级是一个介于县处级和厅局级之间的行政级别，相当于省直厅局级单位的中层领导。

2.2职业发展 作为电视台的高层管理者，浙江卫视总监在职业发展方面具有较高的起点。在职业生涯中，他们有机会晋升为更高层次的领导岗位，如电视台台长、集团董事长等。

三、浙江卫视总监的选拔与任用

3.1选拔标准

浙江卫视总监的选拔标准较为严格，通常要求具备以下条件：

具有丰富的电视行业经验；

具有较强的领导能力和组织协调能力；

具有良好的市场洞察力和创新能力；

具有较高的政治素质和职业道德。

3.2任用程序

浙江卫视总监的任用程序通常包括以下步骤：

组织选拔，通过公开竞聘、内部推荐等方式选拔候选人；

对候选人进行资格审查和面试；

确定最终人选，并报上级主管部门审批。

四、浙江卫视总监的薪酬待遇

4.1薪酬水平 浙江卫视总监的薪酬水平较高，通常包括基本工资、绩效工资、奖金等部分。具体薪酬数额根据个人能力和业绩而定。

4.2社会** 作为电视台高层管理者，浙江卫视总监享有较为完善的社会**，如五险一金、子女教育、住房补贴等。

浙江卫视总监作为电视台的核心管理层，其职位级别为副厅级，具有较高的行政地位和职业发展前景。在选拔与任用方面，浙江卫视对总监的要求严格，以确保其具备优秀的领导能力和专业素养。