在离职时，很多人都会关心一个问题：美团离职工资怎么算？下面，我们就来详细解析一下这个问题，帮助大家了解自己应得的工资。

一、工资计算的基本原则

1.基本工资 离职工资首先包含的是员工的基本工资，这部分是根据劳动合同中约定的月工资来计算的。

如果员工在离职前的一段时间内获得了奖金，那么这部分奖金也需要计算在内。

3.偿还工资 包括加班费、调休费、未休年假工资等。

4.补偿金 如果合同中有规定离职补偿金，这部分也需要计算。

二、具体计算方法

1.基本工资 离职工资=基本工资×(工作月数/总月数)

离职工资=基本工资×(工作月数/总月数)+奖金

3.偿还工资 离职工资=基本工资×(工作月数/总月数)+奖金+偿还工资

4.补偿金 离职工资=基本工资×(工作月数/总月数)+奖金+偿还工资+补偿金

三、特殊情况的处理

1.离职日期在当月 如果离职日期在当月，则计算至当月底的工资。

2.离职日期在次月 如果离职日期在次月，则计算至离职日期当天的工资。

3.离职日期在跨月 如果离职日期在跨月，则按照实际情况分别计算。

四、注意事项

1.离职手续 在离职前，务必办理好所有离职手续，如归还公司物品、办理社保转移等。

2.薪资核对 离职时，一定要仔细核对离职工资的计算结果，确保无误。

通过以上分析，相信大家对美团离职工资的计算方法有了更清晰的认识。在离职时，了解自己的权益，确保自己应得的工资得到妥善处理，是非常重要的。希望**能对您有所帮助。