在格力电器，董明珠作为一把手，她的领导风格和决策能力深受员工好评。员工如何评价董明珠呢？以下将从几个方面进行阐述。

一、坚定信念，引领企业发展

1.董明珠坚信“质量第一”的原则，在她的带领下，格力电器产品品质不断提升，赢得了消费者的信任。 2.她敢于创新，不断推动企业转型升级，使格力电器在空调领域始终保持领先地位。

二、关爱员工，激发团队活力

1.董明珠深知员工是企业发展的基石，她关心员工的生活，努力提高员工**待遇。 2.通过举办各类活动，增强团队凝聚力，激发员工的工作热情。

三、敢于担当，树立企业风范

1.董明珠在面对困难和挑战时，敢于担当，为企业树立了良好的形象。 2.她以身作则，带领团队攻坚克难，使格力电器在市场竞争中脱颖而出。

四、注重人才培养，提升企业竞争力

1.董明珠重视人才培养，为员工提供广阔的发展空间，助力员工实现个人价值。 2.她提倡“以人为本”，使员工在企业发展中感受到尊重和关爱。

五、倡导企业文化，凝聚人心

1.董明珠将企业文化融入企业发展，使员工对企业产生强烈的认同感。 2.通过举办各类文化活动，弘扬企业文化，增强员工的归属感。

六、敢于创新，引领行业潮流

1.董明珠敢于创新，推动格力电器在技术创新、产品研发等方面取得突破。 2.她带领企业紧跟时代步伐，引领行业潮流。

七、**社会责任，树立企业形象

1.董明珠注重企业社会责任，积极参与公益事业，提升企业形象。 2.她带领企业践行绿色发展理念，为我国环保事业贡献力量。

董明珠的领导风格和决策能力，使她在员工心中树立了崇高的形象。她关心员工、敢于担当、注重人才培养、倡导企业文化，这些都是她深受员工好评的原因。在董明珠的带领下，格力电器不断发展壮大，成为我国空调行业的领军企业。