在这个快速变化的时代，我们每个人都可能面临被淘汰的风险。究竟什么人会被淘汰呢？我将从多个角度为您分析这个问题，并提供一些建议，帮助您在激烈的社会竞争中立于不败之地。

一、缺乏学习能力和适应能力的人

在这个知识更新迅速的时代，只有不断学习，才能跟上时代的步伐。缺乏学习能力和适应能力的人，很容易被淘汰。因为他们无法适应新的工作环境和技术变革，无法提升自己的竞争力。

二、过于依赖他人的人

在职场中，过于依赖他人的人很难得到晋升。一个优秀的员工应该具备独立思考、解决问题的能力。如果总是依赖他人，那么在关键时刻，你可能会因为缺乏自信和决策能力而被淘汰。

三、缺乏团队合作精神的人

团队合作是现代社会的重要能力。一个缺乏团队合作精神的人，很难在团队中发挥自己的作用。在团队中，每个人都需要为共同的目标努力，如果一个人总是独来独往，那么他很容易被团队所淘汰。

四、不懂创新和变革的人

在这个变革的时代，只有不断创新，才能在竞争中立于不败之地。不懂创新和变革的人，很容易被淘汰。因为他们无法适应新的市场环境和客户需求，无法为企业带来新的价值。

五、缺乏自律和执行力的人

一个缺乏自律和执行力的人，很难在职场中取得成功。自律和执行力是成功的关键因素。如果一个人总是拖延、懒散，那么他很难实现自己的目标，最终会被淘汰。

六、不懂自我营销的人

在这个信息爆炸的时代，自我营销能力至关重要。一个不懂自我营销的人，很难在职场中脱颖而出。他们无法展现自己的优势，无法吸引他人的**，最终会被淘汰。

七、缺乏社会责任感的人

一个缺乏社会责任感的人，很难得到社会的认可。社会责任感是一个人的品质，也是企业文化的体现。一个缺乏社会责任感的人，很难在职场中立足。

在这个竞争激烈的时代，被淘汰的原因有很多。要想避免被淘汰，我们需要具备以下能力：学习能力、适应能力、团队合作精神、创新和变革能力、自律和执行力、自我营销能力以及社会责任感。只有这样，我们才能在职场中立于不败之地。