孙宏斌对柳传志的评价：传承与创新的力量碰撞

在商业界，柳传志和孙宏斌都是响当当的名字。他们分别领导着联想和融创，两家企业在各自的领域内都取得了辉煌的成就。孙宏斌是如何评价柳传志的呢？**将从以下几个方面展开论述。

一、柳传志的领导风格

孙宏斌认为，柳传志是一位极具远见卓识的领导者。他善于洞察市场趋势，把握企业发展方向。在联想的发展过程中，柳传志始终坚持以人为本，注重人才培养，使联想成为了一家具有强大凝聚力的企业。

二、柳传志的企业战略

孙宏斌表示，柳传志的企业战略具有前瞻性。在联想的发展过程中，他成功地将联想从一家小型企业转型为全球知名品牌。柳传志提出的“联想式管理”理念，为我国企业界树立了典范。

三、柳传志的创新精神

孙宏斌认为，柳传志是一位具有创新精神的企业家。在联想的发展过程中，他不断推动技术创新，使联想在计算机领域始终保持领先地位。这种创新精神，也为融创的发展提供了借鉴。

四、柳传志的团队建设

孙宏斌表示，柳传志在团队建设方面具有独到之处。他善于发现人才，培养人才，使团队始终保持活力。在联想的发展过程中，柳传志的团队建设理念为我国企业界树立了榜样。

五、柳传志的企业文化

孙宏斌认为，柳传志的企业文化具有独特魅力。他倡导“以人为本”的理念，使员工在企业中感受到家的温暖。这种企业文化，为联想的持续发展提供了源源不断的动力。

六、柳传志的社会责任

孙宏斌表示，柳传志具有强烈的社会责任感。在企业发展过程中，他始终**公益事业，为我国社会进步做出了积极贡献。

孙宏斌对柳传志的评价，既是对柳传志个人品质的肯定，也是对联想企业文化的赞扬。在传承与创新的力量碰撞中，柳传志为我国企业界树立了榜样，值得我们学习和借鉴。