央企作为我国国民经济的重要支柱，如何在激烈的市场竞争中保持优势，实现可持续发展，一直是公众**的焦点。**将从央企的创新能力、管理优化、人才战略等方面展开，探讨央企如何实现转型升级，提升核心竞争力。

一、央企如何提升创新能力？

1.营造创新氛围：央企应建立健全创新激励机制，鼓励员工勇于创新，敢于突破。

2.加强研发投入：加大研发投入，提高研发效率，加快科技成果转化。

3.搭建创新平台：与高校、科研院所合作，搭建产学研一体化创新平台。

二、央企如何优化管理？

1.优化组织架构：根据市场变化和业务需求，调整组织架构，提高管理效率。

2.优化人力资源配置：加强人才队伍建设，提高员工素质，激发员工潜能。

3.优化成本控制：加强成本管理，降低运营成本，提高企业盈利能力。

三、央企如何实施人才战略？

1.选拔优秀人才：通过内部选拔和外部引进，选拔具有创新精神和专业能力的人才。

2.培养复合型人才：加强员工培训，提高员工综合素质，培养复合型人才。

3.营造良好氛围：**员工成长，为员工提供良好的工作环境和成长空间。

四、央企如何拓展国际市场？

1.加强国际合作：与国外企业、政府、机构开展合作，拓展国际市场。

2.提升品牌形象：加强品牌建设，提升企业国际知名度。

3.优化产品结构：根据国际市场需求，优化产品结构，提高产品竞争力。

五、央企如何应对市场风险？

1.建立风险管理体系：建立健全风险管理体系，提高企业风险防范能力。

2.加强合规经营：严格遵守国家法律法规，确保企业合规经营。

3.提高应变能力：加强市场调研，提高企业对市场变化的应变能力。

央企在实现转型升级、提升核心竞争力的过程中，需从创新能力、管理优化、人才战略、国际市场拓展和市场风险应对等方面入手。通过不断优化自身，央企将在激烈的市场竞争中立于不败之地。