在繁华的南粤大地，广东联通作为通信行业的领军企业，其薪酬**一直是职场人士**的焦点。广东联通的工资究竟如何？**将为您揭开这一神秘的面纱。

一、广东联通薪资构成

1.基本工资：广东联通的基本工资根据岗位、职级和地区等因素有所不同，一线城市的高级职位基本工资在10000元至20000元之间，其他地区则相对较低。

2.绩效工资：广东联通的绩效工资与员工的业绩紧密挂钩，通常占工资总额的30%-50%。表现优秀的员工，绩效工资会有所提升。

3.奖金：包括年终奖、项目奖金等，根据公司业绩和个人贡献来确定。

4.五险一金：广东联通为员工提供五险一金，保障员工的**待遇。

二、广东联通薪资待遇优势

1.行业领先：广东联通的薪资水平在通信行业处于领先地位，具有竞争力。

2.职业发展：广东联通注重员工职业发展，提供丰富的培训机会和晋升通道。

3.**保障：广东联通为员工提供全面的**保障，包括带薪年假、节日**等。

4.工作环境：广东联通拥有良好的工作环境，办公设施齐全，团队氛围和谐。

三、广东联通薪资待遇劣势

1.工作压力：作为通信行业的领军企业，广东联通的工作压力相对较大。

2.地区差异：不同地区的薪资水平存在差异，一线城市薪资较高，其他地区相对较低。

四、如何提高在广东联通的薪资待遇

1.提升自身能力：不断学习，提高自己的专业技能和综合素质。

2.积极表现：在工作中积极主动，展现自己的能力和价值。

3.沟通表达：与上级和同事保持良好沟通，表达自己的需求和期望。

广东联通的薪资待遇整体较好，但仍有提升空间。通过不断提升自身能力和积极表现，相信在广东联通的职业生涯中，您的薪资待遇会有所提高。