发放年终奖的当月工资高于5000元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。当月工资低于5000元时,年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月工资))*税率-速算扣除数,税率是按年终奖-(5000-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。2019年年终奖扣税标准主要参考三个数据，第一个当月工资所得，第二个年终奖除以12的商数匹配的税率与速算扣除数，第三个个税起征点5000元。因此2019的年终奖计算方法是：当月工资大于等于5000元年终奖/12的商数，匹配现行的个税税率表计算纳税金额。2019年年终奖扣税标准依据三个关键数据制定：当月工资所得、年终奖除以12的商数对应的税率与速算扣除数，以及个税起征点5000元。基于这些数据，2019年年终奖的计算方法分为以下两种情况：第一种情况，当月工资大于等于5000元。此时，年终奖除以12的商数将匹配现行的个税税率表，从而计算出应缴纳的税额。
全月应纳税所得额=把应发的工资（税前工资）-五险一金-起征额）。如果是年终奖，同样要确定全月应纳税所得额，直接把年终奖的总数除以月份）就可以得出公式为：年终奖应缴纳税所得额=税前总年终奖收入/12。当发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数。居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。温馨提示：以上解释仅供参考。2019年终奖的计算方法是将年终奖作为一个月的工资所得单独计算税收，那么具体计算方法如下：当月工资所得大于5000元年终奖/12的商数参照税率表的税率与速算扣除数计算年终奖应缴个税。比如当月工资8000元，年终奖5000元，5000/12=税率为3%，速算扣除数为年终奖应缴纳个税5000*3%=150元。
应纳税额=年终奖收入×适用税率-速算扣除数例如，2019年小明收到2万元年终奖，应缴税额为：20000×3%=600元。其年终奖也可并入当年综合所得计算纳税，所适用的税率与工资薪金相同。值得注意的是，从2022年1月1日起，年终奖将仅能并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。若选择合并计算方式，以12月份工资为基础，合并全年收入，减去5000元起征点后，根据最新税率表计算应缴个人所得税。若选择分摊计算方式，则需将全年收入分摊到每个月，前9个月每月减去3500元，后3个月则按5000元标准计算，分别用老税率表与新税率表进行计算。需要缴纳119840元人民币的个人所得税。全月应纳所得税额超过80000元的,适用税率为45%,速算扣除数15160。年终奖2019年未按一次性收入方式计税，年终汇算清缴不可以选择按一次性收入计税。自2019年1月1日起，居民个人取得综合所得（工资、薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得），按年计算个人所得税，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。但具体如何计税，目前还没有明确的政策指向。
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