企业安全生产责任制是企业生产活动中的核心环节，其重要性不言而喻。以下是对企业安全生产责任制考核制度的详细解析。
1.考核结果公示和通报
考核结果公示和通报是企业安全生产责任制考核制度的重要组成部分。通过公示考核结果，可以增强员工的安全意识和责任感，及时通报相关部门，便于对未能达到要求的问题进行跟踪和督促整改。
2.全员参与安全生产
企业全员安全生产责任制考核制度的实施，可以促使企业全员参与到安全生产中。这不仅能增强员工的安全意识和责任感，还能提高企业的安全生产管理水平，有效防范和控制生产安全事故的发生。
3.争议解决
在解释和适用本制度过程中，如显现争议，应通过协商、咨询或公司规定的其他途径进行解决。如仍无法解决，可提起诉讼解决。这一条款确保了制度的公正性和权威性。
4.明确责任主体
坚持管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全，明确和落实党委政府领导责任、部门监管责任、企业主体责任，强化属地管理，严格工作考核，切实做到“党政同责、一岗双责、失职追责”。
5.依法治理
坚持有法必依、执法必严、违法必究，严格执行安全法律法规，确保生产经营活动安全。
6.企业安全生产责任制
企业应当切实落实安全生产法律法规和国家标准，建立健全安全生产责任制，对主要负责人、安全生产管理人员及从业人员实行分类管理，落实各项安全措施，确保生产经营活动安全。
7.树立安全生产责任制考核意识
企业应当树立安全生产责任制考核的意识，认真履行安全生产责任，积极参与安全生产活动，共同营造安全稳定的工作环境。
8.考核制度目的
为了督促各单位严格落实安全责任，杜绝各类事故的发生，特制定本考核制度。本制度适用于公司《安全生产责任制》的管理。
9.适用范围
本制度适用于对公司各部门、各级人员的安全生产职责进行考核，确保安全生产工作目标的实现。
10.责任分类
安全生产管理人员、一线从业人员、全员，均应承担相应的安全生产责任。通过分类管理，落实各项安全措施，确保生产经营活动安全。
通过以上分析，可以看出，企业安全生产责任制考核制度是企业安全生产的重要组成部分，对提高企业安全生产管理水平、防范和控制生产安全事故的发生具有重要意义。企业应认真执行此制度，为员工创造一个安全、稳定的工作环境。