法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。（签字或盖章）法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。甲乙双方同意于日解除年月日至年月日（年）的劳动合同，乙方工资发放至年月日。甲方同意一次性支付乙方人民币元作为解除劳动合同的经济补偿金。自协议签署起，甲乙双方自愿终止履行劳动合同的一切义务，放弃所有因劳动合同产生的权利。确认双方已无劳动争议及纠纷。甲方负责缴交乙方社会保险至年月日。甲方根据劳动法规提供解除劳动合同证明，协助乙方办理退工手续。乙方应于签订协议后1日内完成所有工作移交，离职后不得损害公司声誉或利益。乙方自愿放弃其他所有诉求。协议一式两份，甲乙双方各持一份，自签字或盖章之日起生效。
甲方：xxx公司(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)双方于某年某月某日签订为期某年的劳动合同，现同意解除劳动合同关系。双方协商一致，签订最新解除劳动合同书样本如下：自某年某月某日起，解除双方劳动合同，双方权利义务终止。双方一致同意于日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉《劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。身份证号码：住址：甲乙双方于签订《劳动合同》，现因乙方提出离职，根据相关法律法规，双方决定终止劳动关系。具体如下：乙方工资发放至指定日期，将按时发放。乙方需在离职前完成工作交接，否则甲方有权暂停工资发放。劳动合同解除后，保密条款及《保密协议》仍然有效。乙方放弃其他劳动关系权益。用工劳动合同解聘书范本怎么写用人单位(以下称甲方)：职工(以下称乙方)：鉴于乙方申请解除劳动关系，甲、乙双方为双方解除劳动关系有关事宜达成以下协议：甲、乙双方自愿解除劳动关系。
解除劳动合同的证明书应详细记录双方当事人的个人信息，包括姓名、身份证号码、合同编号以及具体的工作年限。同时，还需明确合同的起始日期和终止日期。根据相关法律法规，具体列出解除劳动合同的规定条款，并说明是否存在经济赔偿关系。第会涉及到领取失业救济金的问题，所以解除合同证明书一定要标明是对合同终止或者公司提出解除。第根据《劳动合同法》第50条第二款规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。职工姓名，性别，年龄，住址，劳动合同期限，因特定原因，根据《劳动法》规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。(用人单位盖章)、日期解除劳动合同证明模板职工姓名，性别，身份证号码，已签订劳动合同。因特定原因，我单位决定自某年某月某日起解除与该员工的劳动合同。合同证明书范本：兹有本单位职工[姓名]，性别[男/女]，年龄[年龄]，身份证号[身份证号码]，住址[住址]。劳动合同期限为[起始年月]年至[终止年月]日。因[解除合同的原因]，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至[解除合同前月份]，特此证明。
解除劳动合同证明文件示例如下：本单位与**同志终止或解除劳动合同的证明。**同志于**年**月**日加入本单位。其最后签订的劳动合同有效期为**年**月**日至**年**月**日。现依据《中华人民共和国劳动合同法》的**条**款，自**年**月**日起，与**同志解除劳动合同。双方协商一致解除劳动合同。员工因符合《劳动合同法》第三十八条的规定，解除劳动合同。员工因符合《劳动合同法》第三十九条的规定，解除劳动合同。员工因符合《劳动合同法》第四十条的规定，解除劳动合同。员工因符合《劳动合同法》第四十一条的规定，解除劳动合同。终止劳动合同证明书是用人单位与劳动者双方协商的结果，它与离职证明是有区别的，离职证明是劳动者主动提出的单方面解除劳动关系文件，二者在劳动补偿方面略有不同。本单位职工，性年龄具体信息，住址详细地址。其劳动合同期限从xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日（或无固定期限、以完成特定工作任务为期限）。由于存在特定情况，根据《劳动法》第x条第x款第x项规定，本单位决定解除与该职工的劳动合同。特此证明。
经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议：双方一致同意于日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。辞退协议书范本：先生/女士：根据公司有关规定及您的工作绩效和表现，经公司研究决定，自X年X月X日起本公司解除与您的聘雇劳动关系，请在收到通知书二日内在公司人事部办理相关离职手续。非常感谢您在XX有限公司的辛勤工作!人事部签发人:XXX年X月X日。解除劳动合同关系协议书甲方：__×有限公司(以下简称甲方)乙方：__×(以下简称乙方)双方于年月日签订为期年的劳动合同，现同意解除劳动合同关系。
甲乙双方于___年__月__日订立了为期___年的劳动合同，现经甲/乙方提出，并双方协商一致，同意解除劳动合同。（本协议书一式三份，甲乙双方各持一份，保税区劳动人事局留存一份，具有同等法律效力。第劳动者要求解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知用人单位。但在试用期内的，或者发生用人单位以暴威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，以及用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件等情况时，劳动者可以随时提出解除合同。我公司与你于某年某月某日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请您于__年__月__日前到单位人事部门办理劳动合同解除和工作交接手续，逾期不办理手续者责任自负。特此通知！（公章或负责人签字）：__年__月__日注：以前述1至4项、11项原因解除或终止时，需提前30日通知员工；本通知一式两份，单位与被通知人各留一份。签收栏：上述通知我已收取，内容已知悉。
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