1、工作认真负责。配合意识佳,微笑服务好,待客热情度高,团结同事。
2、该同志爱岗敬业，认真负责。在单位组织的各项业务学习考核中均取得了不错的成绩。能保质保量完成工作任务，在力所能及的范围内还能够协助其他同志开展各项工作。
3、缺点：稍微欠缺主动性，招待顾客行动缓慢。
4、日常行政事务工作，思路清晰，有条不紊。
5、积极进取、工作态度认真、塌实肯干、责任心强、并有很强的团队合作精神与合作能力、,注重工作效率、个性独立、性格开朗、做事果断有主见、时间观念强。且具备优秀的表达能力,具有较好的学习能力和接受新鲜事物的能力,富有开拓意识,注意细节,有很好的心理承受能力。
6、积极务实，敢于主动承担自己的责任。
7、该组长具有较强的组织协调能力，勤恳务实，善于学习，注重个人成长，善于管理本班员工，对员工一视同仁，在工作中发挥模范带头作用。
8、计划能力和判断能力。
9、性格方面的弱点，有时给自己压力过大，急于求成，过犹不及。
10、我们应该以积极的态度对待员工的缺点，尊重他们的努力，并给出实际的改进建议。给出积极的反馈，指出员工缺点，同时给出解决方案，让员工明白自己的缺点，并知道如何改进。
11、三、切忌讽刺挖苦。
12、良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作;工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。
13、该员工在工作上任劳任怨，勤快务实，服从领导，团结同事，能认真执行工艺标准，自我检讨意识较强，发现工作中的缺点能及时改正，对新员工耐心辅导，互助友爱。
14、积极置身于工作团队中，对现行工作提出合理化建议和意见。
15、员工评语缺点：
16、建议：开会效率低，员工排班不合理；对员工多鼓励，少批评；严格要求自己，不能太随意，要起表率作用。
17、建议：工作效率再高点；布置工作跟进不够及时；加强流程化建设；员工反映问题能及时回复；多同员工沟通；过于严肃，不够开朗。处事要公平公正；多关心夜班人员。
18、工作态度缺点主要有态度不端正、工作马虎、消极怠慢、迟到早退、交待工作不能按时完成等等。
19、关于员工评语简短精辟十句：
20、建议：与员工多沟通，多鼓励；加强巡场频率；加强员工培训；及时解决员工反映的问题；提高开会效率；改进批评和表扬的方式。
1、建议：批评员工不讲场合；同员工多沟通，多了解员工，改善沟通态度；脾气急，生气时不理智。
2、工作数量及质量。
3、优秀的业务水平，为公司创造出较好的企业效益，与同事相处和谐
4、一、工作能力。
5、优点：管理技能开会、总结、表扬；监督检查优点大；沟通更加主动，沟通方式改善大；电脑知识优点快。
6、外面的世界还很大，你可以去外面看看公司的现状，你的能力不适合
7、优点：肯学习，不耻下问；严格要求自己；工作思路有优点；与下属沟通多了，笑容多了，把情绪带到工作中的现象少了；电脑知识提升很大。
8、二、要充满激励引导。如:孩子，就是有这么一点遗憾……如果你能……那你一定会更优秀！
9、员工工作能力的评价应从二方面来考核。
10、工作态度自我评价
11、工作热情高；人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信；对待工作严谨、处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正；学习进步较快、受到大多数客户的好评
12、工作表现突出,作为酒店组长能起到带头作用,情绪较稳定。
13、今年工作成绩进步大，工作认真，业务知识扎实，业绩发展迅速，工作态度端正，遵守公司规章制度，能积极完成公司的任务。
14、工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作。
15、该员工工作表现为人处世各方面都比较优秀。工作能吃苦耐劳,任劳任怨,进取心强。
16、办事方法有改进，工作有进步，该员工做事情踏踏实实、做人本分，能够虚心接受市场招商经理的建议，努力学习不足之处；
17、在担任团队领导的时候，涉及到队员的利益的时候，有时为队员考虑的太多，导致做决定的时候会花比较多的时间。
18、建议：容易情绪化，说话不注意方式；注意更加公平公正公开；注意多关心下属，也多关心自己，
19、员工评语缺点怎么写
20、工作报告与成果。
1、该员工积极向上，配合度好，平时工作表现很努力，在工作时能以认真仔细负责的心态做好自己的工作。
2、该同志在试用期间，工作认真、积极肯干，完成预定的考核任务，且成绩优异，予以转正。
3、知识学习和培训。
4、优点：工作认真负责，吃苦耐劳；处事公平，有耐心；关爱员工，事事能起表率作用。
5、该员工具有良好的个人形象和素养,专业技能或业务水平优秀,为公司业务创造更多机会和效益,受公司客户及合作企业好评,为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责,积极主动,服从整体安排,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽,业务知识扎实,业务水平优秀,能带动同事积极工作,胜任某某职位工作;工作出色,业务熟悉,为同类员工树立起榜样。
6、喜欢与人交往，善于组织策划活动和项目。
7、优点：工作认真细心；能更好地运用公司理念企业文化理念，更加理解员工，与员工沟通时态度改变大，关心下属；开会时间控制比以前好；工作思路较以前清晰。
8、员工优点与缺点评价
9、员工在工作中表现的是非常不好的，我对你们是非常不满意的，尤其是你们这些员工们在自己的工作岗位上不够认真，给大家添了很多的麻烦，希望你们这些表现不好的员工尽快改正你们这些毛病，这样才能够在自己你的工作岗位上才能够赢得，有打电话，你们的希望
10、优点：工作有方法，平易近人；宽容大度，能及时帮助员工解决困难；工作有计划、有重点；善于沟通。
11、工作态度端正，业绩比较突出
12、能主动工作，积极思考，发现问题，超额完成公司安排的工作。
13、严格遵守公司的规章制度及劳动纪律。
14、对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到带头作用成长员工
15、专业技能业务水平优秀，为公司创造好的企业效益
16、做人真诚，做事认真负责。
17、该同志综合素质好，业务能力强，学习能力强。能比较全面地掌握知识和我单位主要职能和重点工作，有较强的沟通能力，能够胜任自身的本职工作。
18、团队合作能力。
19、该员工不服从工作安排，不遵守组织纪律，上班经常偷玩手机，上一次厕所要半小时之久，且上班经常迟到，早退，自由散漫，产量完不成的同时还影响了整条流水线产量，虽经多次批评、教育，仍不知悔改，现经车间领导同意，给予该员工作出辞退处理。
20、喜欢享受，意志不坚定，缺乏自省；过份要求公平
1、优点：思路清晰，计划性强；乐观上进、不服输，执行力强；爱岗敬业，关爱员工。
2、此同事在工作上勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责，业务水平也在学习中不断提高，关心同事，非常值得大家学习，新晋社会如此努力难能可贵。
3、你的评价很中肯，我会努力改进，谢谢。
4、优点：同员工沟通多了，对待工作热情、尽心，考虑事情全面；与员工沟通增加；专业技能提升大。
5、工作方法和改进。
6、事务性处理。
7、领导的缺点是可能会落入思维定式。因为某些领导在一段时间之内，没有更新自己的经验和知识，他们总是按照自己过去的做法去处理问题，久而久之，就会陷入某种思维定式，这对企业或机构的发展不利。
8、二、工作绩效。
9、良好的个人形象和素养,专业技能或业务水平优秀,为公司利益不计个人得失,对本职工作兢兢业业,锐意进取,为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益。
10、工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作
11、太纠结，有时候有点小任性，容易钻牛角尖
12、工作认真刻苦,服务态度非常好,使经理在某
13、勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长；工作成绩进步大，业绩发展迅速，或有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果；悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展工作；能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长；能在业余时间精专业务知识，提高工作能力；悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了榜样作用
14、领导的优点是具有果断决策的能力。因为他有超乎常人的直觉和眼光，他能够短时间内做出正确的判断和快速决策，使得企业或机构在短时间内取得很好的成果。
15、工作认真，负责；工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好；对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用
16、管理岗位考评，能根据公司；部门的工作规划设定未来的工作目标，并结合部门的实际状况合理分派工作。
17、能坚持。确定了正确方向，我就能把所有的力气砸向那个方向。有执行能力。
18、工作认真,积极勤奋,进步很快。在短时间内掌握工作要点,在内勤中起了榜样作用。
19、该员工性格温和平静，以柔克刚，处世低调。在工作中能平衡厉害关系，维护他人利益，尽可能的避免造成对他人的伤害。该员工还睿智通达，能站在更高层面看问题。暗中助人，情深义重。在人际关系上，更是取得了集团领导以及上下员工所有人的高度认可和评价。
20、一、既要指出孩子的不足与缺点，又要不伤害孩子自尊心。
1、员工评语优点：
2、勤奋，善于学习自己感兴趣的知识和事物。做事喜欢列个计划，分出轻重缓急。