1、危险点识别、智能警示
2、通过学习培训系统转变人员意识
3、确保高风险作业得到有效风险管控；
4、建立全流程的作业风险防控体系，智能工作票通过安措落实确保现场确认及上传备查，移动视频应用实现现场实施监督，视频识别+工作票实现工作负责人、作业人员到位管理，行为识别+工作票实现作业现场全过程自动监管，使作业现场更规范，风险更可控。
5、通过职业病危害因素识别，对现场、设施、人员进行定期检查、维护、体检，建立职业健康统一规范的体系。一人一档的职业健康监护档案有力保障了员工的职业健康。
6、朗坤智能安全管控系统企业安全生产的智慧专家
7、安全生产承诺书一般由单位行政负责人填写。安全生产实行分级负责制的单位由各级负责安全生产职责的负责人填写。安全生产承诺书是企业职工履行岗位安全职责的书面承诺。由公司统一制作，承运人必须在承诺书上亲笔签名，并认真履行安全承诺。
8、包含人员特征库、行为特征库两个库，基于这两个库经图像处理中心，通过智能监控与采集，识别现场人员行为并采取干预管理。
9、从接连发生的企业安全事故分析很多原因人员意识低、安全技能低、违章行为多设备缺陷多、突发性故障时常发生组织职责不清、配合不畅、推诿扯皮管理执行不到位、措施不全面......但归根究底企业缺乏一套科学、系统、主动、预知、全面的智能安全管控体系
10、我要时刻牢记“安全第一”的原则，积极参与安全生产工作，不仅要保护自己的安全，也要关心他人的安全，共同维护生产环境的安全。
11、安全预警预测总览企业安全状态及风险分布，预测未来风险，指导企业快速锁定、管控高风险，保障企业处于安全状态。
12、在很多企业醒目的位置，大家经常能看到这样一句话：“高高兴兴上班来，平平安安回家去”，这是企业的希望，也是大家的心愿。但是频发的安全生产事故也在提醒我们，企业安全生产亟需严抓严管。
13、二、必须落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责。
14、基于三维、UWB技术的人员定位管理
15、五、必须落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。
16、六、必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。
17、安全事故频发
18、职业健康规范管理
19、我要在日常工作和生活中，养成良好的安全习惯和行为，自觉遵守安全规定，做到防范于未然，确保生命财产安全。
20、「朗坤企业智能安全管控系统」可为企业管理者实现六大价值
1、杜绝和减少各类事故发生，降低损失；
2、三、必须落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任。
3、隐患、违章等登记效率提高50%；流程审批事项随收随批；安全台帐输出降低到0秒准备；法律法律随用随查。
4、基于智能视频技术的人员行为管控
5、确保各类隐患能及时发现并得到积极整改；
6、朗坤企业智能安全管控系统，依据国家安全生产法律、法规、标准，借鉴国内外先进安全生产管理理念，强化安全生产红线意识，以信息化技术为手段，从人员、作业、设备、设施、环境、组织和管理六个方面全面覆盖企业安全生产业务，落实企业安全生产责任制，为企业提供一个安全标准统一、业务模式统一、管控效果好的系统，有效保障企业安全生产、员工身体健康。
7、我要认真参加各种安全培训和演练，不断提升安全意识和应急处置能力，做到遇事不慌，冷静应对，最大程度地减少安全事故发生的可能。
8、企业安全生产责任体系五落实五到位规定
9、支撑多岗位多种形式隐患排查治理
10、在线学习考试系统，提供包含安全法律法规、岗位操作技能、事故案例等近800多个行业课件库，12000个行业试题库。通过APP端学习练习、PC端考试，促进企业人员提升安全意识和技能。
11、为了保障自己和他人的安全，我郑重承诺：在工作和生活中，严格遵守各项安全规定和操作程序，不擅自修改和违反安全规定。
12、人员通过后会形成基于人脸识别的通讯记录若人员没有佩戴安全帽会自动形成识别并提醒
13、在工作过程中，我要认真检查设备的安全状况，及时上报问题并积极配合维修；不擅自私自操作设备或进行违规操作。
14、快速、规范地迎接各级各类安全检查；人员证照、特种设备100%合格有效；会议决议100%落实执行；安全数据100%真实。
15、对项目、人员、承包商内置考核评价标准，通过系统自动+人工督查结合方式收集项目过程、作业现场安全考核评价要素信息，实现动态考核评价，可每日形成考核评价结果，根据评价结果分类分级并且与红黑名单结合，通过精细化管理促进承包商单位及人员遵规守纪，保障作业安全。
16、企业安全管理更加科学、系统、规范、高效；
17、通过物联网、三维建模、视频识别、人员定位基站、人脸识别、电子围栏、门禁控制等技术，实现对企业人员的精准定位展示，人员精度能达到30cm。
18、隐患100%闭环管理；预防措施100%落实执行；违章行为、事故事件大幅减少；风险重点快速发现得到有效管控。
19、四、必须落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员。
20、构建风险分级管控机制通过由下而上的逐级辨识评价确定风险等级，坚持风险预控、关口前移，推行安全风险分级管控，把风险控制在隐患形成之前。
1、一、必须落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。
2、承包商安全管理
3、为生产经营提供安全保障，实现安全发展。