1、因此，他明文禁止上司接受下属招待，就连开车到机场接机都会被他痛骂一顿：“客户才是你的衣食父母，你应该把时间力气放在客户身上！”
2、答疑君倒认为，华为能够拿出麒麟970这样牛逼的产品，华为优秀产品能够不断更新迭代、层出不穷，华为企业基业长青的真正原因，在于其优秀的企业文化！
3、反对弄虚作假，鼓励实事求是，这是任正非一再强调的华为企业文化！
4、骂得好，骂得解气！
5、这，才是华为成长壮大真正的底牌。
6、而去年这场精心组织的某部门座谈会上，有很多邀功求赏型、指鹿为马型、避实务虚型的发言，就是不讲实实在在的工作。
7、创一流工作业绩，树立交通文明新风。
8、建设形象工程，提升企业品牌
9、“你们脑袋要对着客户，屁股要对着领导”，这是任正非反复不断对底下人说的话。他认为，大部分公司会腐败，就是因为员工把力气花在讨好主管，而非思考客户需求。
10、创建文明工地，展示窗口工程。
11、少盯老板少演戏，老老实实磨好豆腐发好豆芽；如果自欺欺人、弄虚作假、因循守旧、浑噩麻木，华为离死亡，可能只有一步之遥！
12、然而这次不一样了！任正非一声棒喝之后，讲真话、多举报，在华为居然还是升官发财的好机会！这实在让人看着都觉得爽！
13、正是任正非这种鼓励真话、脚踏实地、力出一孔、永葆忧患意识的惶者状态，鞭策着华为始终保持狼性、不断奔跑、从不懈怠。
14、人才理念：以人为本、以德为先
15、谢邀！希望下面的回答能够帮助到您，谢谢！
16、公司秉承理念是“极致、创新、务实”
17、早在2007年9月29日，华为举行了首次《EMT自律宣言》宣誓大会，就要求高管要宣誓做到：反对官僚主义，反对不作为，反对文山会海，反对繁文缛节。绝不搞迎来送往，不给上级送礼，不当面赞扬上级，把精力放在为客户服务上。
18、这封由任正非签发的邮件内容非常简短，但非常有看点。
19、企业精神：困难面前要昂首，逆水敢行舟;成功之后须低头，顺境方持久
20、树良好企业形象，创一流精品工程
21、安全生产，文明施工。
22、进入2017年以来，任正非更是开展了一连串廉洁自律、艰苦奋斗的紧张行动，来解决华为可能滋长的繁文缛节和官僚主义：
23、发展愿景：满足美好生活需求的综合服务商
24、而华为企业文化的灵魂，是任正非！在任何一个华为值得鼓掌的关头，任正非都是采取这种当头棒喝的做法，让每个华为人头脑清醒，因为他也知道天道循环的道理，生与灭其实只在一线之间。
25、有的华为员工表示看的激动的想哭。网民们也炸了，很多人说了：这件事将载入华为史册。
26、华为春节座谈会上的发飙，更是任正非的一次狮子吼！
27、饿了么过去五年来，一直被贴上“屌丝”的标签，高校的学生群体是饿了么的主力消费群体，因此客单价通常不高，接入的商家也大多以学校周边的快餐店为主。从今年的扩张轨迹中，可以看到饿了么仍然在延续这种从高校开战的打法，新增的100多个城市基本都是从高校扫街开始。