1、领导的命令先执行，不要急于反驳，有问题执行过程中再提出。
2、公司里离开了谁都能照常运转，要有危机意识，提高自己的不可替代性。
3、同事之间的关系都是麻烦出来的，互相麻烦得多了，关系也就上来了。
4、如果做了领导，要懂得放权，凡事亲力亲为的领导不是好领导。
5、越是不想麻烦你的人也是越不希望你麻烦他的人。
6、您的工作感想想要打动领导就需要做到情真意切，这就要求您在书写的过程中做到切合实际、全面、既不盲目自大又不要妄自菲薄，既有目标又要列计划，既要有问题也要有方案，让领导感受到您对工作的热爱和对工作做出的努力。
7、初入职场，遇到真心实意教你、带你的人要懂得感恩。
8、希望能够帮助带您，谢谢。
9、不在公司谈论同事和领导的任何不是。
10、职场上想获得好人缘，除了平时给点小恩小惠，还得提高自己的各项技能，让自己对别人有价值。
11、没有真正找到下家，不要拿辞职试探领导是否会挽留你。从你说辞职开始，领导就判定你是背叛。
12、帮同事代买什么东西，别人给你钱别不好意思收，没有人想因此欠你一个人情。
13、不要和同事以及同行掏心掏肺，永远保留一些底牌。
14、到了新环境，要放低姿态，多喊几声“哥”和“姐”。
15、在公司，不要随便把自己的家事说出去，也不要随便打听别人的私事。
16、公司团建，要么高高兴兴的去，要么找个无法反驳的理由不去。
17、职场上想获得巨大的成功，除了努力，还得有运气和智慧。
18、工作只是谋生的工具而已，不要以牺牲身体的代价去换取工作。
19、学历是块敲门砖，但进去之后就变得越来越不重要了。
20、码字不易，点赞的朋友，老杨祝您健康快乐每一天！
1、跟谁都自来熟的同事要远离，不可深交。
2、成就——在书写时首先要概述一下在过去的一段时间里工作取得了那些成就，自身收获了什么，比如经验、方法等等，这一部分建议概述，不要太长，这一部分要提到是在领导的帮助下才取得的，也就是要感谢一下领导。
3、想学习更多职场上的人情世故，强烈推荐下方这本书，每天懂一点人情世故，让自己活的更明白！
4、枪打出头鸟，没有背景，少出风头。
5、无论任何时候，都不要越级上报。
6、人到中年，不要轻易换工作，更不要轻易改行。
7、靠走关系得到的工作不要声张，要低调。
8、个人认为工作感想的书写主要应该包括成就、问题、目标、困难及帮助几个方面，下面我简答的说一下。
9、第一份工作很重要，不要将就着找。
10、领导画饼的时候别拆穿，假装吃。
11、同事上班摸鱼，你可以不模仿他，但不要尝试去改变他。
12、同事之间难免有圈子，不属于自己的圈子不要强挤进去。
13、一定要给自己定职业规划，不要浑浑噩噩地工作。
14、朋友是朋友，同事是同事，你要能分得清。
15、刚到一个新单位，不要随意站队。
16、不管到哪里工作，嘴巴甜一点没有坏处。
17、作为新人遇到棘手的问题要主动寻求帮助，不要等着别人来帮你解决。
18、工作中不要老想着当老好人，谁都不得罪，你是去工作的，不是去交朋友的。
19、想要的得靠自己去争取，不要做职场里的老实人。
20、目标——这一部分就属于是展望未来了，可以根据您公司或者部门在接下来一段时间里的工作计划列出目标，同时也可以简述您想要实现目标需要怎么做，也就是步骤，这一部分一定要切合实际，不要让目标显得既空又大。
1、工作上，你可以扮猪吃老虎，但不能不懂装懂。
2、困难及帮助——这一部分要列出在接下来的工作中会面临什么样的问题和困难，您打算如何解决这些问题和困难，需要领导、同事给予您什么样的帮助和支持等等。
3、有些领导看你好说话，会给你的工作安排得满满当当。
4、经常在你面前说要辞职的人不要信，这种人往往待得最久，真正要辞职的人往往只说一遍。
5、工作中犯了错，要敢于承认，很多时候，认错的态度比错误本身更重要。
6、工作上技术性的问题，别人没问，不要好为人师去教别人，会引起反感。
7、不要显得比领导聪明，哪怕事实真的是这样。
8、跟领导反馈问题的时候最好能带上自己的一些解决问题的办法。
9、有人找你抱怨工作的时候，你听听就好，不要附和。
10、领导安排的事一定要事事有回应、件件有着落，不要抱着侥幸心理以为领导会忘记。
11、工作到一定年限，除了主业，还要想办法搞点副业，提高自己的抗风险能力。
12、问题——这一部分就是总结过去工作中的一些问题，从这些问题中您自身吸取了什么样的经验，在以后的工作中怎样做才能够有限的避免，这一部分是个人成长总结部分，具体怎么写，我认为最主要的是要对得起自己。
13、做设计时，不要把第一版做得太绝，要给自己留有提升的余地。
14、工作中努力很重要，但也要学会汇报，让领导看到。