1、以上是开胃菜，重点在接下来的部分，不看准后悔！
2、以上的回答，大家自己去体会吧，如果面试官敢问，你就随便挑一个回答，只要你不难受，难受的就是他。
3、“我是雇佣兵，只有给不起的价，没有办不成的事。”
4、知道自己的过错并不难，改正过错才是难的；说好话并不难，做好事才是难的。
5、知过非难，改过为难；言善非难，行善为难。——《资治通鉴》
6、只有搞清楚“将来我是谁”，才能坚定不移的朝目标前进，中途就不会三心二意。
7、“因为你不是老板，也是打工的，而我也是打工的，打工的何苦为难打工的。”
8、面试官：“我为什么雇用你？”
9、一个男生给你说的，怎么回复，夸夸他，男生的心思不如女生那么敏感细腻，但他们也是渴望被夸奖的，所以当男生做了什么事时，记得给他相应的回应和鼓励，适当的夸奖男生，会让男生觉得温暖，他的自尊心和自信心也得到了满足，我觉得一个男生给你说的，你回复一句你真厉害这样夸他简单实用，在男生做了一些事情之后，女生不要吝啬的多夸奖夸奖他。
10、“因为你是伯乐，我是千里马，千里马常有，而懂千里马的伯乐少有。”
11、如果我是女人，我会开玩笑的说：“城门大开，招贤纳士，看来贵公司求贤若渴呀！阁下的忘我精神尤为可敬。您在这里招工，您的拉链却在罢工。是我助您一臂之力，还是您自己抽出宝贵的时间镇压罢工。我有攻克拉链罢工的良策，如果我们可以合作的话，我将免费为您献计献策。保证您从此以后不再受拉链罢工的困扰。”
12、福莫福于少事，祸莫祸于多心。——《菜根谭》
13、如果管不住别人嘴，那就管好自己的言行。
14、这种温馨的画面一定能够感动她，她一定会想你和你的未来！
15、以上两种都是可以实际操作的委婉表达自己想念一个人的办法！可以根据实际情况加以利用，感情是一种感觉，但是恋爱是一定有办法的。
16、认识自己的错误也很难。人们经历中的种种判断形成自己固有的经验，从这个“己见”中审视我们周边的事物总是带有自己的观点。有些观点和判断是正确的，有些错误，怎么办？最好的方式就是放下“己见”，多听别人意见，如果认为某个人的意见不靠谱，那就多听听几个人的意见，当了解到多数人的意见和自己相左了，那就要重新审视自己的观点和判断，做出相应的调整。
17、能够深度总结“曾经我是谁？将来我是谁？我为何能在竞争者中脱颖而出？”就能回答“我为什么要雇佣你”这个问题。
18、总的来说，红包不是谁发都可以收的，要按人按事来决定能不能接收。
19、“我不来应聘，你就得下岗失业！”
20、第三点：我为何能在竞争者中脱颖而出？
1、大家要知道面试的根本，就是临场应变，这是简历无法取代的，至于专业技能还有试用期来考核，而面试的过程就是求职者脱颖而出的关键。
2、总之做人不能太死板。学会上善若水，以柔克刚。才不至于和人相处当中针尖对麦芒。
3、当为秋霜，无为槛羊。——《后汉书》
4、结束语！求职者如果能把面试官的问题：“我为什么雇佣你”，转换成“我凭什么被雇佣？”那么这种逆向思维就是稀缺的，也是面试官最想听到的东西，面试成功率也会大增。最后说一句：没有无缘无故的“傻”面试官，只有还没开窍的“笨”求职者。
5、有一句诗叫：两岸猿声啼不住，轻舟已过万重山。
6、这个问题值得深思！抛开那些瞎胡闹的公司，如果面试官主动问：“我为什么雇佣你？”按上面的任何回答都是正向思维，也不是最优答案，我们要逆向思考，面试官为何这么问？
7、面试官：“我为什么雇佣你？”
8、换句话说：同等条件，面试官为何会录用自己？
9、如果一个人热衷于议论是非，说明他本身就有问题。每个人都有每个人的处境，冷暖自知。
10、扎心不，扎心就对了，都面试到老板级别了，还真有可能被问到这个问题，那么就顺其自然吧。
11、面试官是用人部门且有拍板权的领导，基本不会这样问，如果真有问的，只有两种可能：要么这家公司很牛逼；要么这位领导很牛逼。
12、想念一个人的本质:是脑海里的思念和现实的孤独形成强烈的碰撞，希望和对方一起面对这种失落！
13、基层，只需执行决策；
14、温柔的人，性格比较内向，不习惯于和别人去对抗，很多人只会自己生气，又没有勇气去应对，怎么办呢？面对别人背后说自己坏话的时候，你有以下三种适合内向性格的解决办法：
15、高情商的解决法，是指发挥个人性格特点的优势，恰到好处地解决问题。人的性格，主要是有内向与外向，共有六种解决方法：
16、场景二、假如面试官是一个久经沙场的人事经理/总监，“老狐狸”！
17、【想念一个人的本质是什么？】
18、在忧愁和烦闷的困境中能具备潇洒大度的胸怀和气魄，那么心里就会充满春风和畅之感，驱散愁云；在昏暗不明的境遇中如能有开朗博大的胸襟，那么内心就能像青天白日般明亮无染。
19、如果别人背后里说的坏话是恶意的中伤你的话，那么你可以就要当场和他对恃。不能因此就让他毁坏自己的名誉。
20、知足者不以利自累也，审自得者失之而不惧，行修于内者无位而不怍。——《庄子》
1、只有每天辛苦忙碌的人，才知道无事清闲的幸福；只有心宁气平的人，才知道多疑的祸害。
2、“你录用我，公司的形象会立马提升一个档次，离职率也会降低。”
3、高层，需要影响老板决策，甚至要拿出几套方案给老板做选择。
4、中层，既要参与决策制定，又要执行决策落地；
5、“面试官，能否把您的问题再重复一次，我耳朵不太好使。”
6、说起一件曾经和她一起做过的事，只是少了她的画面。
7、“我的加入，可以给公司增加财富，提升公司的竞争力，从而塑造更好的公司形象。”
8、“今天邪门了，连续三家公司，面试都问这个问题，就不能来点新鲜的吗？”
9、“你们不是缺人，才招聘的吗？”
10、重要的事情问三遍，下面24种类型的回复，天马行空，请勿对号入座，谢谢！
11、第一点：曾经我是谁？
12、“您雇用我，就是我的再生父母，以后维您马首是瞻。”
13、委婉的说我想你有两种办法
14、前面灵魂三问“请自我介绍”、“你为什么离职”、“你为什么选择我们公司”少不了……
15、“面试官，您是不是被问过这样的问题，心里有阴影，请问你是怎么回答的？”
16、“你可以不雇用我，来面试是我尊重工作；我可以不选择贵公司，因为你不尊重我。”
17、巧妙的虚伪不如守拙的真诚。虚伪和谎言是经不起考验的，骗得了一时，岂能骗得了一世。
18、这样他有了成就感，觉得你也很体贴，以后还会继续努力加油。我觉得夸夸他，是一个很不错的方式的。
19、“你是不是我的竞争对手假扮的，请把工牌给我看下，我想确认下身份。”
20、一般来讲，背地里说人坏话的人品估计好不到哪儿去，即使他在背地里说你坏话，你不把他当回事就好。
1、做为求职者要思考，我能为企业带来什么价值，能解决企业多大的问题就能拿到多高的工资，那么自己在新公司的定位是什么？
2、你可以回复他一句幽默或者轻松的话，比如说：“我可不敢轻易接受陌生人的邀请，你是不是要贩卖我的肾？哈哈。”或者是“好啊，我穿上超人服装飞过去。”这样的回答会帮助保持开玩笑的氛围。记住，在回答时要根据你们之间的关系以及你对他的了解程度来选择适当的回应方式。
3、以言语谤人，其谤浅。若自己不能身体实践，而徒入耳出口，呶呶度日，是以身谤也，其谤深矣。——《传习录》
4、第二点：将来我是谁？
5、这个面试画面美不美？
6、“因为您是老板，我想成为您的员工，我可以帮助公司上市，还不要股份。”
7、这是一道考情商的题目。如果不绕点弯子，女面试官会觉得尴尬。用这种嘻嘻哈哈的方式，既化解了尴尬，又解决了问题。
8、如果我是男人，我会说：陌上人如玉，拉链却掉渣。风景处处是，独爱马兰花。
9、因为嘴是长在他们的身上，我们所能做的就是管好自己的嘴与心。他既然在背后说了自己的坏话，就代表他可能不认同自己，或者对自己有一些事情怀恨之心，那么我们更要管好自己的情绪，不要让之受到影响就好了。
10、那大家会问，怎么知道面试官是“菜鸟”？
11、级别不同，承担的责任不同，产生的价值也会不同。
12、“你们不是招人吗？难道是假的？”
13、有时候，人的心态决定了别人对你的态度。当你不把别人的坏话当回事的时候，别人说坏话也没趣味了。
14、“我不会让贵公司失望的，绝对物超所值。”
15、头条在监视我，上周去面试，面试官就问我：“我为什么雇用你”。我答：“不好意思，我还要赶下一场面试，留给公司的时间不多了！”
16、一个旁观者如果横加议论，说明他说话随便，乱下判断，这样的人走到哪里，哪里就是是非的旋涡，还是敬而远之的好。
17、要成为那摧毁万物的秋霜，不做那被关在木笼里待宰的羔羊。每个人做事都要有自己的主见，不能受制于人，任人摆布。
18、求职者：“录用我，你的招聘指标能完成，转正就指日可待。”
19、吉莫吉于知足，苦莫苦于多愿。——《素书》
20、“您别急，就算您雇佣我，我还要征求我妈的意见。”
1、第一个问题不是说：“请自我介绍！”这面试官就是“菜鸟”。
2、场景一、假如面试官是一个实习招聘专员，“小菜鸟”！
3、“领导，我是来做事的，不是来卖嘴的，你怎么跟人事部一样，咱们还是问些专业性的问题吧。”
4、那么面试官一句会说：“回去等通知！”
5、求职者：“放心，我只有主动离职的阅历，没有不转正的经历。“
6、例子:刚才我路过××游乐园，想了起当时我们一起玩过山车，你当时吓的大声尖叫，下来的时候眼里还有泪水，但是却笑的很开心，你紧紧抓着我的手说还想再玩一次。那时的你真的好可爱，可惜现在你不在，我也很想和你一起再坐一次过山车！
7、场景三、假如面试官是急于用人的部门领导，“如狼似虎”！
8、“你除了录用我，还有别的选择吗？”
9、有时候，别人背后里说你的坏话，并且是有着非常大的出入的时候，你可以去澄清一下的这些谎言的。不然别人听了，还以为自己真的是这样的人。
10、用言论诋毁他人，这种诋毁是肤浅的。若自己不能身体力行，只是夸夸其谈，虚度光阴，浪费时日，这是在诽谤自己，这样就严重了。
11、人的精力是有限的，只有放弃一些事情不做，才能集中力量，在别的一些事情上做出成绩。
12、“您确定是在面试，你能专业点吗？”
13、面试官：“如果你不能通过实习期，我被连累怎么办？”
14、很多求职者找工作，只是为了一份糊口的工资，这个也没错，但面试官想知道求职者将来能带来什么，这个很关键。
15、“因为贵公司需要专业的人才，而我正好是”
16、很多求职者往往忽略了这一点，觉得简历上的闪光点就足够应付面试了，口述的时候，左顾右盼而言他，说不到重点，最后也说不清“曾经我是谁！”
17、背后说他人坏话，你怎么看！
18、做好你自己，不必理会那些，每个人心里都会知道你究竟是个什么样的人。
19、别人说给你发红包，还没有发，就要婉言谢绝，毕竟是说给你发，而没有付诸行动。如果是有求于你，就说这点小事举手之劳，红包就不要发吧。如果是不太熟悉的人，那就更不能收了，就要提醒一下是不是发错了人。如果是家人，也要说谢谢。
20、勾起他对曾经的回忆