当员工生病时，是可以向所在单位提出病假休息的。一般的病假，以医院的证明为准，一般不超过2个月，最长不得超过1年。超过该期限仍然没有返回工作岗位的，按辞退或者解聘处理。经鉴定，丧失劳动能力的员工，可以办理退休(职)手续。请病假累计四个月以上的。法律分析：职工病假最长是24个月，并不是所有人都可以请24个月病假，只有职工工作年限超过二十年的，最长才可以请24个月的病假。公务员病假规定，最长可以请20天。病假是指劳动者因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，企业应根据劳动者实际参加工作年限和在本单位工作年限给予一定期限的医疗假期。然而，公务员作为国家工作人员，不适用劳动者相关规定。法律分析：《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定，一般的病假，以医院的证明为准。但是规定的工资发放标准。律师解答病假期限以医院的证明为准，一般三个月到二十四个月。我国《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定，参考《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》确定病假长短。
法律分析：公务员按照国家规定享受休假。参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天;参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天;参加工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假15天;参加工作满二十五年以上员工，每年休假20天;法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。国家对国家公务员(机关工作人员)休假的规定:参加工作时间满1年不满5年的,每年休假期为3天。参加工作时间满5年不满10年的,每年休假期为7天《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定，一般的病假，以医院的证明为准。公务员休假制度规定是对于职工累计工作在一年到十年的，年休假五天，累计工作在十年到二十年的，年休假十天，累计工作满二十年的，年休假十五天，年休假期间的工资按照正常工资标准发放。在中国，公务员实行国家规定的工时制度，并享有国家规定的休假。在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。公务员的公休假天数依据工龄确定。具体如下：参加工作满一年不满五年者，每年可享受5天公休假。参加工作满五年不满十五年者，每年可享受10天公休假。
第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天满10年不满20年的，年休假10天满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。参加工作不足十年的，休假七天；参加工作满十年不足二十年的，休假十天；参加工作满二十年的，休假十五天。公务员的假期，包括周末休假，节假日和年假，除此之外还有婚假，产假，陪产假，探亲假，病假和事假。公务员的周末是双休的，每一年周末休假的时间加起来有100多天，还有法定节假日日，清明，端午，国庆，中秋，劳动节都是有休假的。这局盯些节日休的假加起来也有很多。工时制度公务员除法定节假日外，每天工作8小时，每周工作40小时。法定节假日分别是：新年，春节，清明节，劳动节，端午节，中秋节，国庆节(少数民族还有自己的节日)。国家对公务员的休假待遇有明确规定，根据工作年限来确定每年的休假天数。具体如下：工作年限不满五年，每年可休假3天。工作年限满五年不足十年，每年可休假7天。工作年限满十年不足二十年，每年可休假10天。工作年限满二十年不足三十年，每年可休假15天。
法律分析：参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天;参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天;参加工作时间满10年不满20年的，每年休假期为10天;参加工作时间满20年不满30年的，每年休假期为15天;参加工作时间满30年及以上的，每年休假期为20天。关于公务员年假多少天2023年新规定的问题，律师从法律角度分析如下:律师解答公务员年假的天数如下:累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天;国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。公休假天数依据工龄确定。参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天。参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天。参加工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假15天。参加工作满二十五年以上员工，每年休假20天。年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。法律客观：《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
参加工作时间满1年不满5年的，每年可休3天。参加工作时间满5年不满10年的，每年可休7天。参加工作时间满10年不满20年的，每年可休10天。参加工作时间满20年不满30年的，每年可休15天。参加工作时间满30年及以上的，每年可休20天。：《职工带薪年休假条例》第三条国家规定公务员累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。在参加工作时间满规定年限后，从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完，不得跨年度使用。参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天。参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天。参加工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假15天。参加工作满二十五年以上员工，每年休假20天。以上年休假均不包括公休日和法定节假日。这就是公务员每年假期的规定。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。公休假天数依据工龄确定。参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天。参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天。参加工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假15天。
参加工作时间满30年及以上的，每年可休20天。从参加工作时间满规定年限后，从次年起享受相应年休假假期。年休假假期应在当年用完，不可跨年度使用。个人的年休假可集中使用，也可分段安排。若遇法定节日和公休假日，可顺延相应的假期期限。一般的双休日，国庆等节假日是法定的，还有一定时间的年休假可以根据自己的具体情况使用。公休假天数依据工龄确定，参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天。参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天。参加工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假15天。公务员病假规定可以请多少天？国家对公务员休假的规定如下：-参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天。-参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天。-参加工作时间满10年不满20年的，每年休假期为10天。-参加工作时间满20年不满30年的，每年休假期为15天。公务员休假制度规定公务员休假制度规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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