湖北省事业单位考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。《职业能力测验》，考试时限90分钟，满分为100分；《公共基础知识》，考试时限为120分钟，满分为100分。笔试分为综合管理类(A)、社会科学专技类(B)、自然科学专技类(C)、中小学教师类(D)、医疗卫生类(E)等五大类设考。湖北事业单位招聘笔试科目分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，类别分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五类。湖北事业单位考试笔试科目分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，笔试内容分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五类。《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》两门，按6比例并折算为百分制，计入笔试成绩。湖北事业单位笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别。《公共基础知识》包括面比较广泛，另外还会有一定的专业课目考试。
湖北事业单位考试科目分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。主要考试内容分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五类。1。综合管理类（A类）主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。湖北省事业单位考试科目：《职业能力测验》和《公共基础知识》。职业能力测验考试内容：综合知识：综合知识也叫公共基础知识，就是考政治，法律，经济，时事政治，公文等事业单位工作人员必备的常识。湖北事业编a类考试内容：湖北省事业单位的考试笔试有2门：职测和综合职测也就是职业能力倾向测验、考试时间30-满分150分；综合也就是综合应用能考试时间00-满分150分。湖北省的事业单位考试科目如下：专业技术岗位和管理岗位笔试科目为《综合应用能力测试》和《专业与管理人员基本素质测试》，《综合应用能力测试》主要测查报考者的阅读理解能综合分析能提出和解决问题能文字表达能力及对基本公文写作知识的熟悉程度。
湖北省事业单位考试类别有五类。分别是综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五个类别。基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求，事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为五类。考试科目：2024年湖北省事业单位考试科目为八点半到十点考职业能力倾向测验，十点到十二点考综合应用能力。笔试类别和内容：针对不同招聘岗位特点，按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)五个类别分类设考。湖北事业单位考试主要分为五类，分别是事业单位A类、B类、C类、D类、E类，分别对应的是综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类、医疗卫生类。不管是哪类事业单位的考试考试科目都是《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，只是不同的类别侧重考察的题型不同。湖北省直事业单位D、E类：D类《职业能力倾向测验(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与中小学教师职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。
湖北事业单位招聘考试总分为300分。具体来说，笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两部分，这两门科目的卷面满分均为150分。因此，笔试总分为300分。面试部分则满分为100分。湖北事业单位招聘考试总分为300分。《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分；面试满分为100分。湖北事业单位总分多少湖北事业单位招聘考试总分为300分。《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分。考试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五类。湖北事业单位的笔试科目《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分;面试满分为100分，时间由招聘单位根据需要确定，原则上不低于每人10分钟。成绩计算公式为：(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷2×(2/×30%=笔试总成绩。
目前湖北省机关事业单位人员的退休费用人均实际增资每月300元左右。调整了机事业单位工作人员基本工资标增加机关事业单位离退休人员离退休费。调整之后的岗位工资情况如下：管理岗位从现在的540-830元提高到了1130-2600元，专业技术人员从现在的550-2800元提高到了1150-3810元。湖北省事业单位的工资水平普遍不高，大约在2000元左右，但具体数额会根据不同的单位和个人岗位有所差异。通常情况下，事业单位员工的工资主要由基本工资、岗位津贴和绩效奖金等部分构成。基本工资标准由国家统一规定，而岗位津贴和绩效奖金则依据个人所在单位的具体情况和工作表现来确定。工资基本构成下，湖北事业单位专业技术岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。管理岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。工勤技能岗的岗位工资从1000余-2000余不等，薪级工资从200余到2000余不等。绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献。
省直事业单位是指省级人民政府或者省政府组成部门所直属的事业单位，湖北省省直事业单位的意思是湖北省省级人民政府或者省政府组成部门所直属的事业单位。湖北省市直事业单位是指由湖北省政府直接管理和领导的事业单位，主要承担公共服社会管理、科技创新等职责。这些事业单位的性质和类型各异，包括学校、医院、研究机构、文化馆、博物馆等。湖北省市直事业单位的存在和发展，对于促进湖北省的经济、社会和文化发展具有重要意义。湖北省内的事业单位分为省直事业单位和省属事业单位两种类型，这两种事业单位的主要区别在于上级管理机构的不同。省直事业单位的直接上级是政府部门，如省质监局下属的产品质量检验所就属于省直事业单位。而省属事业单位则是独立的事业单位，它们不隶属于任何一个政府部门，具有相对独立的管理权限。湖北省直概念涉及湖北省事业单位统一考试，这包含了各地市的单位。如2018年的参考地市包括了宜昌、恩施、随州、荆门、天门、襄阳、咸宁、十堰、黄石、鄂州、潜江及仙桃等城市。通常，湖北省直的报名时间定在每年4月。
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