发工资的会计分录：借：应付职工薪酬贷：银行存款/现金计提工资：计提工资是指企业根据员工所在部门和岗位，预先计算并提取应支付的工资金额。这一过程是为了在利润表中合理反映企业的人工成本。在会计分录中，计提工资会导致管理费用或销售费用等科目增加，同时应付职工薪酬科目也会增加。关于计提工资和发工资的会计分录，回答如下：计提工资计提工资时，会计分录如下：借：管理费用贷：应付职工薪酬解释：计提工资意味着公司将员工的工资支出预先计入相关成本或费用科目。计提工资会计分录在工资发放是次月发放时，工资分录可以分成两个部分：一个是计提，一个是发放。计提和发放工资的会计分录操作如下：计提工资假设工资属于管理费用，会计分录为：借：管理费用贷：应付职工薪酬。若工资属于特定项目如研发人员的工资，则会计分录为：借特定项目成本科目，贷应付职工薪酬。发放工资当向员工发放工资时，会计分录为：借应付职工薪酬，贷银行存款或现金。在会计处理中，针对工资的计提与发放，涉及多个会计科目。计提工资时，企业需根据实际情况，选择合适的会计科目进行记录。
计提工资的会计分录：借：管理费用/销售费用等贷：应付职工薪酬发工资的会计分录：借：应付职工薪酬贷：银行存款/现金计提工资：计提工资是指企业根据员工所在部门和岗位，预先计算并提取应支付的工资金额。这一过程是为了在利润表中合理反映企业的人工成本。发放工资时，会计分录如下：借：应付职工薪酬贷：银行存款/现金解释：在发放工资时，公司需要将从银行账户或现金中支付的实际工资款项进行记录。这里，“应付职工薪酬”是之前计提工资的负债科目，现在实际支付后需要减少；“银行存款/现金”则表示公司实际支出的款项。
计提工资假设工资属于管理费用，会计分录为：借：管理费用贷：应付职工薪酬。若工资属于特定项目如研发人员的工资，则会计分录为：借特定项目成本科目，贷应付职工薪酬。发放工资当向员工发放工资时，会计分录为：借应付职工薪酬，贷银行存款或现金。计提和分配员工工资的会计分录，借：管理费用-工资，借：销售费用-工资，借：制造费用-工资，借：在建工程，借：劳务成本，借：研发支出，借：工程施工，借：开发成本，贷：应付职工薪酬，实际发放的时候，借：应付职工薪酬，贷：应交税费-个人所得税，贷：银行存款。计提和发放工资的会计分录操作如下：计提工资计提工资时的会计分录：借：管理费用/销售费用等；贷：应付职工薪酬。解释：计提工资是指企业根据员工提供的劳务或服务，按照相关规定将其工资计入相关成本或费用中。在这个过程中，会计分录的处理很关键。计提和分配员工工资如何编制会计分录？借：管理费用-工资销售费用-工资制造费用-工资在建工程劳务成本研发支出贷：应付职工薪酬实际发放的时候：借：应付职工薪酬应交税费-个人所得税贷：银行存款企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。
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