1、这年头，这个问题很可能比「亲妈和女朋友同时掉进水里先救谁」更致命。
2、其实你想维权！维什么权？老板一般不会恨工人偷懒不干活。最恨的就是吃谁骂谁的人。谁也不愿意养个白眼狼不是。所以你卷铺盖离开已成定局。骂老板不会成为开除你的理由，但开除你可以随便找到无数理由。你要是赖着不走？简单，以后脏活累活困难的差事全是你的，随便干砸一样，可能你到时候想走都走不了。
3、A.他在肯定你的工作成果
4、我们知道，人是社会动物，当人处于一个社会环境中，那么必然会有类别划分，你的同事在抱怨时是具体针对某一个人、某一个领导、某一项事，还是包括自己生活日常内容呢？
5、自己有能力离职：这个好办，直接怼回去啊，爱咋咋地，俺不伺候你了，来一个潇洒的跳槽。
6、用她们的表情包看世界，就是一个和谐大同的社会。没有战争，没有撕逼，没有工资减半的心酸，也没有房租上涨的烦扰。孩子的微笑、卖萌的动物和绽放的花朵是她们最爱的三大主题。
7、这里有2个小建议。
8、员工为啥打工？
9、来偷偷吐槽一下吧~
10、高超的说话水平，可以叱奸佞于朝堂，醒群众于街衢，化干戈为玉帛，挽狂澜于既倒，历史长河中，这样的例子不胜枚举。
11、不经历风雨，怎么见彩虹，没有人随随便便能成功，好多的时候我见到是牛人的风光，却忽视人背后的努力！
12、二是贬义，就是说见到你说的一套，见到别人说的是另一套。就是人们常说的“官油子”、官场的“老油条”。
13、应对这类领导，摸清喜好不是最重要，摸清表情包的来路才是最重要的。试问，一个毫不懂梗的你如何能应对一个天下之梗尽在她手的领导，一次表情包接梗的失败也许就让你错失了一个年度考核的评优名额。
14、不懂得收敛自己的同事或上级领导，他们的仕途不会走的太远。我们要努力增强自己的实力。让自己的生活变得多姿多彩。放宽自己的心胸！
15、可以说背后说领导坏话的人，都很傻。说不定哪天你说的就传到对方耳朵里，甚至加油添醋的被汇报过去。或许他是别的部门的领导，管不到你什么。但你能保证以后你不会被调动到他的部门，成为他的手下？或者他调来主管你在的这个部门？你能保证他和你的部门负责人是仇人？而不是朋友？如果你业绩出色可能被提拔，在征求各部门意见时，你猜他会怎么评价你？
16、百行一本，一言也。一言而适，可以却敌；一言而得，可以保国。
17、怎么跟做作的领导相处
18、一、不做他人的垃圾桶
19、你们有没有一个
20、情景一：我领导发了一个调皮的表情给我，他到底在向我暗示什么？
1、职场中，遇到严厉的领导，并且属于那种特别“照顾”我们的，一定要学会感恩。比如我刚步入职场后遇到的王总，我就很是感激啊。虽然有时候很严厉，说话也很难听，但是那也是一种恨铁不成钢啊，更何况你这个领导骂完你之后还告诉你他性子直，你别在意。这种时候好好把握吧，努力提升自己的能力，才是正道儿。
2、怎么办，你管他干嘛，很多时候，作为员工那里有什么话语权，你只有在自己朋友同事之间互相吐槽吐槽就好了嘛。
3、所以发，还是不发？这是个问题。
4、比如抱拳，这个看似一身正义的新老世界通用表情包，实则是甲方乙方、同事领导之间勾心斗角、明争暗斗的最佳武器。
5、答案是敬而远之！
6、下班回去的路上，一美女骑自行车把我撞了，她不好意思的看着我，说对不起，我深情的走过去，问:有男朋友吗？美女害羞的摇摇头。。。。。。我上去就是一脚，没男朋友还敢撞我，看老子不消死你个憋独子……
7、我姑父刚买了新车，在我们家门口秀车技。突然咣当一声，再然后就是碎瓶子的声音。原来倒车撞上了我儿子小三轮车上收集的各种各样的瓶子。这下我儿子不干了，在地方翻滚哭闹。姑父下车一看:得，碰上碰瓷的了，开个价吧！最后以一瓶娃哈哈，一包方便面，一盒糖解决了事故！
8、同事，上级之间勾引斗角究其本质是为了利益之争。生活在这个世界上每个人的原生家庭都不一样。生活方式当然也不同。只是我们要内心善良。做一个有德之人。每个人都有自己的想法，只不过看你是否看得出他的真实目的。如果领导每天都为我是尊。那么他的领导生涯不会太远。
9、所以说，我是不是要凉了……
10、不是不报，时候未到
11、B.他在跟你打招呼
12、一般新人初到职场，必须要收的表情包有三类：乖巧类、点头哈腰赞同类，以及职场王炸之“谢谢老板”表情包。而对于这类半新不旧边缘试探派领导而言，前两种表情包永远适用。
13、情景三：领导朋友圈回复了我一个玫瑰花表情到底是什么意思？
14、在中医上这个方法叫恶治。就是例如一个人身体的经脉不通顺，慢慢的调理效果很微，而且时间太久，这时候就要刮痧，刮完身上又肿又疼，几天都直不起腰，但是这个方法简单直接，还管用。
15、说实话这就像是你问我这道菜好不好吃一样，每个人的主观感受不尽相同。是周围同事都一致觉得该领导做作，还是说仅仅是我一个人感觉到，如果单单我这么觉得，那么是不是问题出在我这双愤世嫉俗的眼睛上。
16、领导如果要夸你，绝不会只用表情包，不要稍微回了你一个中偏褒的表情就上赶着去对号入座领成就，人家只是在进行身为领导的日常话术套路。
17、一是褒义，就是说这个领导会说话，他机敏睿智，伶牙俐齿，具有大智慧。
18、可是吐槽后呢？乐一乐之后呢？该面对奇葩的还是要面对奇葩，该受气的一分不少还是要受气。这个时候你怎么办？
19、所以，看问题要一分为二，对于这样的领导，如果不是因为说话伤害过你，我建议你还应该向他学习，因为会说话的确是一种能力。
20、幽默段子：有个美丽的空姐，非常漂亮，但是有一个坏毛病
1、成年人不分对错，只看利弊
2、遇到不开心的人或者工作环境，不再是简单的走或留，我们职场人需要考虑的还有很多很多，背后的责任也越来越重，是委屈自己苦中作乐换来报酬还是潇洒甩手两不顾，全看咱们职场人自己的选择！
3、与领导过招，如何从容应对领导发来的表情包，首先要判断领导师出什么流派，搞清楚领导的表情包属于哪个类型，才能对症下药，保全狗命。
4、运营小王子为您解答！
5、他是什么意思？”
6、领导也是人，他没比别人头上多个角或者多长一只眼。只不过他在特定环境下作为上司的角色出现。
7、但如果不发表情包，又会不会让领导觉得我这个人太沉闷，融入不进公司氛围，是不是对他有意见、显不出对他个人格外的热情和敬仰。
8、表面上客气大方、大气有礼，实则暗含“我们已经尽力了、要不要达成这次合作就只能看你们的诚意了”，于无形之中，将锅全部甩到对面。暗中撕逼的效果甩“微笑”脸这种明撕一百八十条街，堪称是职场撕逼话术中当仁不让的冠军选手。
9、去学校接儿子放学，突然在学校看到了前女友，当时觉得挺不好意思的，以前很对不起她便主动上去跟她打了声招呼：你也来接小孩放学啊？前女友：不是啊，我还都还没结婚哪来的小孩，家里人刚把我介绍进来到这里上班的，听到这里，这么热的天我竟然打了个冷颤。
10、二、谨慎加入“小圈子”
11、我理解你现在的心情，但不认可你有离职的想法！
12、“领导刚刚给我发了一个微笑表情，
13、他是什么意思？在嘲讽我工作能力差？还是让我走着瞧？他是不是准备给我小鞋穿啊？难道他知道上次讽刺他开会疯狂bb的表情包是我做的了？在线等，特别急。
14、负面情绪是会不断传递的，如果这名同事不断的向你倾倒垃圾，你的情绪受到影响，导致工作效率降低或负面情绪爆发，是得不偿失的，而随着时间的推进，你的帮助也就慢慢的变为了应该，到那时你若不继续听他的倾诉，反倒会造成关系破裂。
15、另外有一些职场人不得不说一下，就是太矫情，领导说几句就红脸，说几句就泪汪汪的，好像受了多大的委屈。我之前带过一个团队，其中就有一个员工，自己做的工作出问题了，他总是能够给你扯这个扯那个，最后把责任推得一干二净。如果你敢说他个不字，他在私下里能够把吐槽的狗屁不是。后来就放任自流了，外派出去跟其他公司做交流去了，半年之后他自己主动离职了。
16、记住不要回答的太走心，不然他以为你很想交流，会更过分的抱怨的。
17、做个成熟的职场人，明明该哭该闹，却不言不语的微笑，生活仍将继续，工作还须努力，牛奶已打翻，何必再哭泣！相信明天会更好！
18、建议你不要单独和爱抱怨的人在一起。例如，一看见办公室都是这些个爱抱怨的同事，你就借口去打打文件，走出办公室抽抽烟，或者去厕所洗洗脸，或者假装在打电话。能避开一时是一时，总好过一直被轰炸吧。
19、▲官方回复五连
20、职场不相信眼泪，注重的是结果，好的情节可以出现在电视剧里，然现实终是现实，每天的生计，还需要工作的支持，尽管有众多的不合理，在没有能力改变环境的同时，眼前仍是最好的，需要我们努力面对！
1、看到这个问题的一瞬间其实我是很气愤的，毕竟作为一个职场人，或者说一个成年人我们应该有自己的判断，领导到底是不是直性子，我们又不是眼瞎。到底是故意的还是真的暴脾气/直性子，明眼人一看便知。
2、哥几个在群里吐槽加班太多，比谁的老板更黑心。一个说：“新买了全套家庭影院，却忙得没看过一张碟。”另一个说：“新买了多功能电饭煲，却一直没回家吃过饭。。。”一哥们说：“我在公司附近新租了房子却连续半个月没回家，被房东报警以为我死了。。。”
3、换位思考，只所以感觉到委屈，仅是站在了自个的位置，假如你是领导，又作何感想？规定的制订，不是针对你个人，批评虽是过火，目的是好的，做个守规的职场人，不定你是记住了，领导早忘了！
4、职场不是你家，有人帮着你让着你，甚至还可以忍着你，有规矩是要遵守的，大家都能做到的事，你咋就做不到，理由的解释没人听你的，注重的事实，你的确没做到！批你不应该吗？都这么大个人，就这么丁点事，你要辞职领导绝对高兴，他需要的是守规的员工，而不是幼儿园的孩子！
5、被领导骂，自然很不爽，那么我们考虑的是骂完之后我们是不是有提升，骂完之后他有没有给我们提出具体的解决办法。我之前在公司里就是抱着这个态度，别人对我说难听话，嘲讽我都没有关系，但是你一定要把我要问的问题或者犯的错给我提出建设性的意见。如果只会嘲讽没有建议，那对不起，我还会怼的你无地自容。
6、一直听哥们说，他很喜欢跟他媳妇一起逛街，跟个皇帝似得，吃喝不用自己动手，都是媳妇喂，楼主听了无限羡慕。今天下班刚好遇到他们在逛街，他说的果然没错，的确跟皇帝似的。只见哥们脖子上挂一女包，两只手提满了大大小小购物袋，他媳妇左手奶茶右手鱿鱼串不时的喂他一口。
7、与其吐槽领导有多恶劣，不如放下这个负面思想，好好想想自己怎样才能避免被恶劣对待，怎样提升自己离开讨厌的环境。
8、之前看过一个挺有意思的新闻，就是一个小学生在学校被另一个同学欺负了，打了几下，回去就找自己爸爸哭诉，他爸爸处理的非常有意思，一不是找老师告状，二不是自己去找对方家长解决，而是叫两家的家长作见证，看两个孩子单挑，结果不重要，就是要让两个孩子知道，你打人，人也会打你，你被打会疼，打人家，人家也疼。
9、这让我想起面对疫情的西方国家表现，一味讲人权，自由和法律，其付出的代价是非常沉重的。我们中国人都知道，很多时候是需要因时因事随机应变的。任何事物不会一成不变，墨守成规最终吃亏的还是自己。所以，每当国家或团队面临危机，我们作为一份子，是有责任和义务去遵守并维护新的规则和制度的。
10、由此实验，我们证明了我们每天所说的言语，态度，甚至是能量，都会对人对物都有非常打的作用。
11、C.有脸问我，自己写的稿子可不可以自己心里还没点B数吗？
12、会说话的人最受欢迎，在官场上应对自如。会说话的人也会办事，顺境有人抬，逆境有人帮，成功总是垂青于会说话的人。
13、一个合格的职员，应该以自己的领导为师，为楷模。他能成为你的领导，必然有优秀的一面，是值得你去尊重和学习的。在外面维护领导的尊重，也就是维护自己的尊严。有人骂他，也就是等于在骂你。
14、对于这个问题，它有两层含义：
15、这类领导一般都是女性，对动图表情和华文仿宋有着超乎一般的执着和热爱。她们积极向上，浑身充满正能量，金色、五彩、闪光、亮片和立体环绕都是影响她们选择表情包的重要因素。
16、领导无理取闹？自己反思做决策
17、除此之外，他们通常都极其精通年轻人的表情包撕逼话术，极其擅长利用表情包的古今异义，于恰当时刻在工作群中给同事及甲方会心重击。
18、在领导已经释放出善意的时候，就不要再问可以不可以。这时候最保命的方法无非是自觉申请稿子回炉加工，争取宽大处理。
19、全面分析，不要以偏概全
20、这样自私的的人只要不耽误我们自己正常的工作，我们就要对其客客气气，敬而远之。
1、首先我们要面对现实。他能坐上领导的位置必有其过人之处。
2、有一部很火的电影，霸王别姬，男主程蝶衣为了熬成名角，吃了多少苦，先是六指被亲娘砍了，后面因为年岁大，拉筋不如别的从小练的孩子，就活活被师傅硬掰开，疼的咬嘴唇咬出血来，因为戏词背不好，被人拿着擀面杖把嘴巴给捅流血，才终成一代名角。
3、原因是，你们表情包不太合得来。解读完以上不同领导的表情包流派后，那么实践问题就来了：
4、所以，团队合作时，当面对和我们年龄不相上下，或者虽然年纪沧桑但一心想要弄潮的直属领导，如何让自己保持弄潮频率的同时，紧跟组长身后让领导先弄起潮来，就成了一门绝妙的职场表情包话术。
5、换个心态，换个思考方式，你的人生会有很大的不同。
6、本人倾向于正面看待“见人说人话，见鬼说鬼话”的领导，会说话，得天下，会说话也是一种能力。
7、有一个美丽的空姐，非常漂亮，可就是有一个坏毛病，爱放屁，而且是奇臭无比。一次空航服务中，空姐又放了一个屁。瞬间整个飞机里面都弥漫着臭味，一位乘客实在受不了，便问空姐：“小姐，怎么会这么臭呢？”空姐十分不好意思，但肯定不能承认啊太丢人了。于是空姐灵机一动回答到：“哦，这是很正常的，因为我们的飞机正在飞过臭氧层。”
8、没有人喜欢每天接受负能量，如果身边有个同事天天吐槽各种不如意，不管是哪方面的，时间一长，肯定会烦。
9、给领导提意见真的很难
10、特别喜欢发表情包的老板？
11、和领导聊天，到底要不要先发表情包？
12、领导不动，我不动；领导想动，我先动；领导想要发哪套，我就跟着领导发哪套。
13、我：老大，甲方的策划案我发到你邮箱了，辛苦您看一下
14、▲“领导发来了一张表情包”是一个鬼故事
15、我的建议是，忍着，就当是在磨练你的情商了。他说他的，你就左耳进右耳出，想搭理就搭理几声，不想搭理就算了。
16、他们往往都紧跟潮流，当天出了什么热点，下一秒新鲜出炉的文字表情包就用上了。
17、人性的恶劣有哪些，那么所谓的领导就可能具备其中一种或多种，无法数尽的。
18、确实是自己的问题，要懂得感恩
19、情景二：我给老板汇报工作，他回一个微笑表情到底是对我的工作表示认可还是不认可？
20、C.他只是想要假装自己很年轻地俏皮一下，衬托自己的亲民作风