1、有家长给你送礼你怎么处理?
2、价值观一定要正确，要有政治敏感性，要关心国家大事，如果你是一个事不关己高高挂起的人，那我要说你不太适合这个工作。我们进入体制内虽然不是做什么惊天动地的大事，但是基本要做到的就心里装着百姓，心系祖国，拥护共产党。
3、我是属于在熟人面前非常健谈，一到陌生人面前讲话就开始支支吾吾说不出话，声音还特小，在面试的时候，我完全就是扯着嗓子喊着说的，没想到表现还可以。
4、我们先来分析想要拿高分要做到哪些方面，先看一张我们的面试评分表
5、这些不是靠嘴上说的，而是我们能实际做到这些，这就体现在我们的答案里面，答案是唯一向考官证明自己的渠道。
6、面试官在进行结构化面试时，需要注意面试题目与岗位要求的匹配度、面试者的行为反馈和情绪管理、面试结果的记录和反馈等方面。
7、以上就是结构化面试的基本内容，其实没我们想的那么复杂，认真总结多练习基本能够掌握。
8、一定要明确一点，找到适合自己并完全属于自己的框架，最起码要做到所有的思路和框架都是来自我们认真思考和开口回答过的每一道题，而不是由别人总结出来的看起来精美的模版。
9、紧急事件类是我备考的时候最头疼的的，因为它特别考察随机应变能力，而且我没有什么工作经验，看到这类题就不知道该怎么做。其实它考察的就是我们在紧急情况下是否能否快速思考找到解决办法，方法是否有效。
10、自我认知类问题只要秉承谦虚诚实的态度，答这类题一定要脚踏实地，避免说太多大话容易引起考官反感。
11、主要就是增强我们政府思维的自觉性，就像我练习的时候还是忍不住会带入自己的主观色彩，不够公平公正。作为未来的政府工作人员，识大体顾大局是最基本的品质，如果连基本的公平都做不到还谈什么高分。
12、其实说白了就是老师提问，我们根据题目来回答，而且同一天考试的所有考生考的是同一道题，而且大家的评分标准都是一样的，很大限度上保证了公平。
13、由于刚开始准备面试的时候，我对事考结构化面试了解的并不多，所以在刚开始备考时，就在网上找了很多经验贴，通过经验贴的介绍对面试的考察题型，以及每个题型的答题思路做了一个大致的了解。
14、解释结构化面试可以规范面试过程，提高面试效率，减少主观因素的干扰，更加客观公正地评价面试者的能力和素质，是现代招聘中非常普遍的一种面试方法。
15、二、如何准备
16、从真题分析可以发现，考察教师职业道德的题目多会通过设置情境或举案例、名言的方式来进行考察，考生要判断该情境中的行为是否符合职业道德，体现职业道德的哪些理念。因此，还是要加深对教师职业道德规范的理解
17、原聪老师的答题框架非常灵活她是根据分析每道题的题干，找清楚关键点在哪、应该从哪个角度着手切入和用什么思路去回答，每一个步骤都非常清楚，最后把这些点连起来打造成框架。这个框架的好处在于不跑题而且随时可以变通，这就很贴合高分答案的要求。
18、基础阶段主要就是了解各种题型的考察目的以及大体方向，对各类题目的大框架有一个认识，这个阶段不要花费太多时间，最多两天就可以。
19、胡子晴事考面试
20、我的座右铭是“努力不一定成功，但不努力一定不会成功”。这句话意味着只有付出努力，才有可能取得成功。在面试事业单位时，我会秉持这个座右铭，全力以赴，准备充分，展现自己的实力和优势。同时，我也会保持积极的心态，相信自己的能力，相信自己可以做到
1、各位尊敬的考官，各位尊敬的组员，你们好，我是
2、写出思路之后进行复盘,对照答案解析,看自己有哪些点没有想到、思路有没有跑偏、是不是有其他更好的角度。
3、如果题目中有人际关系类，我们要坚持的一个原则就是不卑不亢，很多人受模板的影响，看到这类题目，还没听清楚题就把错往自己身上揽。很多真题就预防这种情况，明确说了是由于同事的疏忽，怎么？还说自己错了？
4、有个老师上课为了挣钱，上课时故意把知识点缩短，课后让学生交钱，然后给学生辅导，你怎么看?
5、计划组织类考察我们是否能够合理地统筹安排组织和协调工作，主要就是活动安排，这类题的答题框架非常好掌握。
6、粉笔《面试真题
7、这本书是整个备考过程中用的最多的书，本来买这本书是想看一下真题的出题方向和答题思路这些，没想到后期用的更多。粉笔的书排版真的是很绝，不光有解析和答案，每道题后面都贴心的画了思维导图，练习的时候就可以直接对答案，还能学习人家的解题思路。
8、同时，面试者也要有充足的准备，掌握面试技巧和面试准备，积极表现自己的优势和魅力。
9、决定我们面试分数的是考官，考官喜欢什么样的答案当然非常重要，所以我们要学会站在考官的立场来回答问题。我刚开始总觉得自己无话可说，想要谁的内容很少，一道题估计一分钟出头就结束了，整个答案就很空，直到后来看了这本书，才意识到是自己的答题思维出了问题。这本书真的是备考必买。
10、我认为这一步最好是报个班，尤其是像我这种没什么经验和表达能力比较差的人。一方面报班以后就不愁找人对练了，我们哪个班就是一个宿舍的两个人自动成组，有问题的话会有人帮我指出来，而且我在帮她模拟的时候也会反思一下自己是不是也存在这个问题，这比自己练有效果的多；另一方面可以进行实战模拟，提前适应考场的氛围，也能对面试流程有一个全面的认识，而且有专业的老师在旁边指导，自己的能力会提升的很快。
11、如果是备考的时间短，我非常推荐这本书，因为它本身内容比较精简，不会花费太多时间，而且这本书最大的价值就是考官思维。学习申论的大多数人都看半月谈的文章，我也是进了面试才知道它家有这本书。而且考官思维在面试的过程中相当重要，对提高我们的答题水平有很大的帮助。
12、我大概总结了一下一个高分的回答至少要做到以下几点：
13、还有一个用途就是，我们面试的答案是需要素材积累的，因为我的备考时间段，就没买那种专门的素材书，对答案的时候我就把这本书里的素材给划出来标注一下，就可以直接拿来用，这点非常方便。
14、虽然我们考试的时候有提供草稿纸，但是千万不要闷着头对着草稿纸说，一定要是对着考官来阐述，大胆的进行眼神交流，让他们认为我们不卑不亢、自信而且心理素质好，不紧张，考官对这样的考生好感度是非常大的。
15、经过第一阶段,会发现拿到题目虽然不至于大脑一片空白，但距离能答好还差很多。比如综合分析非常浅显、组织管理所有的题都是一套流程，应急应变说不到点上。
16、巩固阶段的重点就是练习，但是还是我前面的话，练习不要求多，就算练习的再多也是不可能遇到原题的，所以一定还要尽可能的搞懂自己练习的每一道题，练习的质量远比练习的数量重要得多。
17、听清题目再做答
18、结构化面试的题型主要分为五类：综合分析类、紧急事件类、人际交往类、计划组织类和自我认知类。
19、找到问题就要解决问题！
20、第二阶段可以和第三阶段同时进行。
1、我把我的面试备考时间分为了三个阶段：
2、中公面试全真教程+中公面试真题详解
3、大概就是这些了，结构化面试的关键就是这几点，只要掌握基本没有什么太大的问题，希望能帮到你。祝你顺利
4、三、如何拿高分
5、在经过一段时间比较高强度的对于答题思路角度的积累以后，其实已经可以发现一些共性了，这些共性就可以沉淀为答题框架。
6、半月谈《跟考官学面试》
7、有很多人担心自己第一个考会不会有影响，其实第一个人考完考官是不可以评分的，要前三个考生考完以后统一评分，后面考生的成绩就以此为标准来衡量，大体上是非常公平的。成绩核算的时候减去一个最高分减去一个最低分再求平均分。
8、思考时间不要超过一分钟，回答的时候并不是时间越长越好，我们的时间设置都是非常合理的，如果超时就说明你回答不够简洁或者废话太多，这也是非常影响得分的。每道题的回答时间一两分半为准最好。
9、每个对策的细节都要说出来，让考官相信如果真的遇到这种情况我们完全是可以把它出色的完成。
10、政府思维一定是要多练习，就像我现在才入职半年多一点，虽然平时没有刻意练习，但是我明显觉得在这种环境的熏陶下自己思考问题的时候成熟很多。所以回答问题的时候把自己带入到情景里面，想象真的遇到了题目中的问题我们该如何应对才好。
11、打开粉笔的面试真题，拿出一张白纸，尝试以最快的时间打草稿，写出自己的思路。
12、像姓名、报考岗位、毕业院校这些都是不允许透漏的，如果说漏嘴的话会被认定为作弊，所以一定要注意，稳住自己，不要一紧张就像平时自我介绍一样，把名字脱口而出，这就很得不偿失了。
13、名言警句有很多，以下是结构化面试常用的几句：明确结构化面试非常重要。
14、综合分析主要是针对社会现象或者有争议的社会热点进行分析，考察的是我们看问题的角度和分析问题的能力，这类题通常不是太难。
15、胡子晴的课程是备考事业单位面试的必备课程，老师会围绕着面试重点题型去说明，从综合分析题开始再到人际关系题他都讲解的很清楚。我在课上就可以跟着学到一些高分思路，同时在跟着老师剖析的过程，我就能一步步的打开思路，转变自己的答题思维。尝试站在机关单位的角度来分析问题，后面我再去模拟练习时，回答问题也都是从实际情况出发的，面试分数自然也是越来越高。
16、不管几号考试都一定调整好心态，我考试当天是倒数第三个，按照大家的普遍心理，这个是非常吃亏的，我在候考室等了一整天，说实话到最后却是是心态有点崩，想快点结束，笔记也看不进去。这个时候千万不要烦躁，定下心来准备自己的东西就好，而且我这么靠后也没影响到分数，说明确实是公平的。
17、自己练习没有人参考，很难做提升。
18、行为举止不要太张扬，也不要过于畏畏缩缩，大大方方的就好，动作要轻，桌子如果有东西注意不要碰掉了。
19、我们可以录视频,然后和网上的一些优秀视频作比较，找出自己的不足之处，加以调整修改，最后呈现出更好的效果。在最开始的时候不必强行追求出口成章，主要目的就是学习吸收别人的长处为己所用。
20、总结，在这一阶段我们需要达到的且标是看到任何一道题，能够反映出最基本的答题框架。注意，这时候不要担心分析太浅显，也不用一口气答得特别完美，只需要做到有话可说。
1、我是报了培训班的，刚开始也接触了一些模板，但是做真题的时候就发现没什么用，真正做题的时候还是要自己去总结，而且框架它毕竟不可能涵盖所有的题型，就像我姐妹前几天考试的时候有道题目，大概意思是：脱贫攻坚关键期都要啃硬骨头，现在有两个领导，张处长，喜欢细化分工，把控全局；李处长事必躬亲，亲力亲为，如果让你选择，你认为那个比较好？
2、一、什么是结构化面试
3、衣服一定要到位，正装是必备的，毕竟是个很正式的场合，穿正装也表明了我们对考试和考官的重视，女生的裙子不要太短，大对数考官的年纪是比较大点的，思想会比较保守，我们顺着他们的审美来就好。可以化一些淡妆，颜色不要太重，那种粉色的眼影还是能避则避吧。
4、我用的是听一节练一节的方法，练习的多了自然就形成了自己的一套答题思路。原聪老师的课程时间不长，所以我的大部分时间还是用在练习上，仔细一想也并没有占用太多时间而且还提升了我的答题水平。
5、“捧着一颗心来，不带半根草去”对这话你怎么看?
6、我们提出的对策或者组织的活动一定是切实可行的，而且我们在解决问题的时候过程千万不要模糊，很多人都是说太多套话，没什么实际性的对策，这样怎么可能会拿到一个高的分数。
7、在这一阶段，我们经常会遇见两个难点：
8、第二个阶段，结构化面试专项突破阶段
9、学习任务：了解结构化面试的全部题型以及对应的答题思路。
10、从练习的时候就要开始主要自己的表达，尽量的减少语气词，尽量不结巴，就算结巴了也不要面露难色的卡到那里，微微一笑马上调整就好。把语速减慢，边想边说。
11、第一个阶段，结构化面试的了解阶段
12、你说这种题怎么套模板，套的进去吗？所以还是要有自己的答题框架。
13、没有听清题目千万不要觉得不好意思，考官们能理解我们的紧张，如果题目都没听清就抢着做答，这肯定是拿不到高分的。保证听清楚题目，按照模拟的步骤根据答题框架慢慢的展开来叙述，不要着急。
14、学习视频加上配套视频，看完视频就可以做一些配套练习题，学习起来得心应手，我们可以利用线上班来培养学习结构化面试的内容，线下班用来实战演练。
15、我觉得结构化面试是比较简单的，就那几类题型，只要掌握的好基本没什么问题，关键是要把每个题型都给吃透，这需要很多练习。
16、同时我们也可以通过练习历年真题来增加自己的见题量，同时历年真题也是最接近当年考试难度的习题。可以通过练习真题吸取其中指导门借鉴的地方，然后改正我们不足的地方，让自己的答案更注重深度和广度。
17、因为结构化面试思考的时间非常短，想要在面试上有突破是不能依赖模板的，所以我们在备考的时候就多看多想多积累,熟能生巧。主要积累思路和角度来保证我们能够以在草稿纸上写出来更丰富和有逻辑性的关键词。
18、四、注意事项
19、我是去年应届毕业一战成公，不是我凡尔赛啊，确实和那些无领导的考试相比算是挺简单的了。结构化面试难在很多人没有体制内的经历，就导致看到问题不知道从哪下手，我考试的过程中也遇到这种情况，后面练习的多了做题多了是会好很多的。
20、无论如何自己都要努力才行，勤学苦练才是成功关键，加油，你一定可以上岸！
1、这个沟通一是凸显在我们的问题中，而是凸显在我们回答问题的过程中。
2、我们所有的观点最后都是要通过表达传输出来的，一定要做到口齿清晰，回答的内容要有逻辑，流畅的把自己的答案阐述出来才是重点。
3、我是考前差不多一周的时间才开始学框架，看的原聪面试课，本来时间就不多了，就趁着每天晚上和中午午休的时间抓紧补，然后就紧接着练习。
4、阶段三:形成自己的答题框架和亮点内容
5、这是我们在备考结构化面试中遇见的最普遍的问题了。这时候就需要针对每一类题型进行专项突破了。我当时最大的问题和题主是一样的，就是虽然脑子里能想出来内容，但想得非常慢，而且来来去去脑子里就那么点东西，不知道怎样有逻辑性的表达出来，所以我选择增加模拟练习的次数，虽然与笔试相比，面试并没有过多考察我们的动手能力，但是试也是要模拟练习的，见得面试题目越多，我们的经验就会越丰富。
6、其实题主提到的两个问题，我们很多备考结构化面试的同学都遇见过。我是20年上岸的，到今年已经两年了。说实话，虽然我面试发挥的还可以，排名第一，一战上岸，但现在想起来面试的那几分钟，心里面还是一阵恶寒，真的要用我的一生去治愈那几分钟了。
7、一名老师穿着随意，遭到校长的批评，但是批评之后该教师与校长顶嘴，请问你怎么看待这一问题?
8、模版和框架它们本身并不可怕，事物是普遍练习的，很多事物背后都有相同的逻辑,不管是对问题的分析还是解决这些问题，在具体的个例中一定能抽象出更高层次的东西。在第二阶段提升的过程中就可以不断完善这个通用套路，最终形成自己的专属套路。
9、人际交往类主要就是假设一些矛盾之类的，让我们来分析如何做，毕竟我们进入体制内以后是要和领导和同事沟通协作的，难免也会遇到一些冲突，这就考察我们如何应对冲突。
10、我刚开始练习的时候速度会比较慢，毕竟对框架思路也是不太熟悉，需要重新捋一遍，这个时候千万不要心急，保证框架的完整度才是最重要的，我是先根据老师教的方法来分析题目，自己写，写完之后对着粉笔的答案进行补充，毕竟咱们的思维还是比较简单的，多学学别人好的地方对我们的提升也有很大帮助。
11、点都能想到，关键就是扩充不了内容。
12、我备考的时间大概是15天左右，面试有个误区就是好多人认为准备的越早就越好，当然这是一方面，更重要的是效率以及是否掌握了各种题目的精髓，练得多不如练的精，练的早不如练得好。
13、回答问题的过程中保持微笑，和所以考官都要有眼神的交流和互动，展现出来自己的落落大方和自信。
14、在这个阶段，我们可以先从全局上对事考结构化面试做一个了解，起码做到看见问题时可以快速的想起来它属于什么题型，以及相对应的答题思路。比如，对于综合分析题，我们必须做到能够分析原因、影响、影响、对策；对于组织管理，我们要做到了解调研、宣传、专项治理等基本流程。
15、提升阶段主要就是搭建答题的框架，在此之前我们已经具备了一些解题的思路，但是真正去答题的时候还是没有逻辑，即使是有话可说也不知道怎么组织。
16、不要太注重细节，这一阶段我们有且仅有一个目标就是了解考察内容，我们快速的浏览一遍，对重点考察提醒可以稍微花费一点时间了解，其余没那么重要的可以快速带过。