最高4540元。培训时长累计不低于20课时(900分钟)，按照每人500元标准给予企业以训稳岗培训补贴，培训补贴最高不超过120课时(5400分钟)3000元。此外，对开展培训的企业，按照参训职工每人1540元的标准给予企业临时性岗位补贴，最高合计4540元。企业培训时长累计不低于20课时(900分钟)，按照每人500元标准给予企业以训稳岗培训补贴，培训补贴最高不超过120课时(5400分钟)3000元。此外，对开展培训的企业，按照参训职工每人1540元的标准给予企业临时性岗位补贴，最高合计4540元。补贴标准方面，企业每名职工参加培训时长累计不低于20课时的，可获得每人500元的以训稳岗补贴，每增加20课时补贴增加500元，最高补贴3000元。同时，企业每名参加失业保险的员工还将获得1540元的临时性岗位补贴。申请流程方面，各区需对企业进行认定，并将符合条件的企业名单分别报送至相关市级部门。
《通知》规定，企业申请稳岗补贴需要满足两大条件：在北京市依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费，同时上年度未裁员或裁员率低于上年末本市城镇登记失业率。据了解，2014年末本市城镇登记失业率为31%，裁员率低于这一数据的企业，均可提出申请。北京稳岗补贴政策主要面向在北京市参加失业保险的，属于科技创新、城市运行保障、生活性服务业等重点行业的中小微企业开放申请，同时申请企业还要满足“受疫情影响，2020年2-4月生产经营收入同比下降80%(含)以上”这一条件。可申请稳定岗位补贴，补贴标准为本单位失业保险费总额的40%，所需资金均从北京市失业保险基金中支出。据悉，本项稳岗补贴政策将执行至2020年底，企业同一年度内可申请一次。企业申请稳岗补贴应具备以下条件：依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费；上年度未裁员或裁员率低于上年末全市城镇登记失业率。对符合条件的企业，按照企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额(依据北京市社会保险管理信息系统中记载的数据确定)的40%给予稳岗补贴。
北京市为应对新冠肺炎疫情，出台了一项针对重点行业中小微企业的稳岗补贴政策。该政策旨在帮助这些企业在疫情中保持稳定，并为员工提供培训和临时性岗位补贴。申请条件包括：企业必须属于科技创新、城市运行保障、生活性服务业等重点行业，且2020年2月至4月的生产经营收入同比下降80%及以上。政策主要内容申请条件符合本市和区域城市功能定位的科技创新、城市运行保障、生活性服务业等重点行业中小微参保企业;受疫情影响，2020年2-4月生产经营收入同比下降80%(含)以上。培训时长累计不低于20课时(900分钟)，按照每人500元标准给予企业以训稳岗培训补贴，培训补贴最高不超过120课时(5400分钟)3000元。此外，对开展培训的企业，按照参训职工每人1540元的标准给予企业临时性岗位补贴，最高合计4540元。北京稳岗补贴申请条件北京稳岗补贴政策主要面向在北京市参加失业保险的，属于科技创新、城市运行保障、生活性服务业等重点行业的中小微企业开放申请，同时申请企业还要满足“受疫情影响，2020年2-4月生产经营收入同比下降80%(含)以上”这一条件。
稳岗补贴用途稳岗补贴所需资金从失业保险基金中列支,主要用于该企业职工生活补缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。例如:临近2017的三八妇女节,企业可以合理使用稳岗津贴,为员工购买健康体检产品作为节日福利。正确使用稳岗津贴,有助于下一年度的稳岗补贴申请。北京市失业保险稳定岗位补贴标准是事业保险费总额的40%，广东省失业保险稳定岗位补贴表则是企业及其职工上一自然年度实际缴纳失业保险费总额的50%。失业保险稳定岗位补贴申请流程具体如下：企业申报。登录社保局网站进行网上申报；审核。社保局经办人员5日内对资料进行审核；联合审核。自2015年9月开始，凡在北京地区注册的企业，采取有效措施不裁员、少裁员，稳定就业岗位的，可申请稳定岗位补贴，补贴标准为本单位失业保险费总额的40%，所需资金均从北京市失业保险基金中支出。据悉，本项稳岗补贴政策将执行至2020年底，企业同一年度内可申请一次。
法律分析：稳岗补贴是指为保障社会大局的稳定,保障广大企业职工的权益,国家政府为鼓励在调整优化产业结构过程企业积极采取技能培训、转岗安置、轮班工协商薪酬等办法稳定职工队尽量不裁员、少裁员稳定就业岗出台了企业稳岗补贴政策,对稳岗得力的企业发放稳岗补贴。法律分析：稳岗补贴是指为保障社会大局面的稳定，保障广大企业职工的权益，国家政府鼓励受国际金融危机影响的困难企业尽量不裁员或少裁员，稳定企业用工岗位，出台了实施的困难企业稳岗补贴政策，对受国际金融危机影响的企业发放稳岗补贴。企业稳岗补贴指国家为保障社会大局面的稳定，保障广大企业职工的权益，鼓励受国际金融危机影响的困难企业尽量不裁员或少裁员，稳定企业用工岗位，出台了实施的困难企业稳岗补贴政策，对受国际金融危机影响的企业发放稳岗补贴。法律分析：稳岗补贴全称为稳定岗位补贴，是对采取有效措施不裁员、少裁员，稳定就业岗位的企业给予的补贴。稳岗补贴所需资金从失业保险基金中列支，主要用于该企业职工生活补缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。
法律分析：北京以训稳岗2020年的补贴标准是：培训的时长累计不能低于20节课时，不能低于900分钟。按照每个人500元的标准，给予企业的培训补贴，培训的补贴最高不能超过120节课时，不能超过5400分钟。对展开培训的企业，应按参训职工每个人1540元的标准，给予企业临时性的岗位补贴。先说说我最熟悉的北京吧，北京从2020年上半年就开始下发的红头文件要求各区以训稳岗的方式帮扶微小企业发展。我这么了解是因为前几天刚帮亲戚弄完这个政策填报。以工代训是稳岗扩岗形式之企业可自行组织培训，提升员工综合素质和技能。补贴对象包括新吸纳劳动者的中小微生产困难的中小微企业以及受疫情影响较大的行业企业。新吸纳劳动者补贴对象需满足新吸纳四类重点人员就业条件，补贴发放至企业，每人每月500元，期限最长6个月。在本市依法注册登记，且具有独立法人资格；按规定在本市为员工缴交社会保险费；正常经营且未被纳入本市失信企业名单。补贴标准以工代训职业培训补贴标准为，符合38号文和本通知规定开展以工代训的参保职工，每人每月500元。补贴月份从2020年1月开始，2020年12月结束。
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