昆明市人力资源和社会保障局的主要职责包括:制定全市人力资源和社会保障事业发展规划，起草相关政策草案，并负责实施和监督。规划人力资源市场，建立统一规范的市场，指导职业中介机构，促进人力资源合理流动和有效配置。作为市政府的重要组成部分，昆明市人力资源和社会保障局的主要任务是负责本市人力资源的规开发、配置、管理和保护，包括就失社会保险、劳动关系、工资福职业技能培训等方面的工作。同时，它还负责与外国专家的交流与合作，致力于提升昆明市的国际化人才服务水平。拟订全市人力资源和社会保障事业发展规政策，负责起草人力资源和社会保障政策规定草案，并组织实施和监督检查。拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场；负责指导监督职业中介机构，对人力资源市场进行监督指导，促进人力资源合理流有效配置。政策法规处，负责处理与人力资源和社会保障相关法律法规的制定和执行。就业促进与失业保险处，致力于推动就业机会和保障失业人员权益。人力资源市场管理处，维护和规范劳动力市场秩序。军官转业安置处，处理与军队转业人员的安置相关事务。
昆明市社会保险局位于昆明市呈贡行政新区8号楼2楼，负责养老保险、工伤保险、生育保险的政策制定、基金征收及管理，以及机关事业单位养老保险经办等工作。昆明市农村社会保险局在行政中心8号楼3楼311室，主要负责农村及被征地人员养老保险的实施、基金收缴、待遇发放等工作。财务审计处，负责财务管理和审计监督。人事处，处理人力资源的招聘、考核和晋升等工作。机关党委负责局机关的党群工作，机关党委工作办公室负责具体事务，而离退休人员办公室则专门负责机关和局属事业单位离退人员的管理工作。昆明市事业单位招聘报名通常有线上和线下两种方式。线上报名流程包括：首先访问昆明市人力资源和社会保障局的官方网站（昆明市的事业单位招聘通常提供两种报名方式：线上报名与线下报名。线上报名流程相对便捷，首先访问昆明市人力资源和社会保障局的官方网站（根据昆明市人力资源和社会保障局主要职责，昆明市人力资源和社会保障局设20个内设机构（正科级）和机关党委、党委办公室、离退休人员办公室。
昆明市人力资源和社会保障局承担多项重要职责，其中包括：高校毕业生就业管理方面，政策的制定和拟定由昆明市人力资源和社会保障局主导，与昆明市教育局等共同协作。在毕业生离校前，就业指导和服务工作主要由昆明市教育局负责，而离校后的相关工作则由昆明市人力资源和社会保障局继续跟进。昆明市人力资源和社会保障局的职责进行了调整，其中一些行政审批事项已被市政府正式撤销，具体信息以百度地图提供的数据为准。昆明市社会保障局承担着局机关的综合协调和政务事务工作。这意味着该局不仅需要协调各部门之间的日常工作，确保信息畅通、高效运作，还需制定并实施工作制度和计划，确保各项任务得以有序、有效执行。云南省昆明市的社保服务信息如下：昆明市人力资源和社会保障局坐落在呈贡新区行政中心8号楼1层，您可以联系他们获取相关服务，电话号码是0871-66584501。另外，如果您在盘龙区，可以前往位于北京路481号的盘龙区人力资源和社会保障局寻求帮助。
昆明市人力资源和社会保障局的内部机构设置相当细致，其主要职责对应的内设部门涵盖广泛。以下是该局的主要组织架构，分为20个正科级的部门，以及两个专门的办公室和一个负责离退人员管理的部门。办公室政策法规处，负责处理与人力资源和社会保障相关法律法规的制定和执行。昆明市职业技能鉴定中心在行政中心8号楼3楼，负责职业技能鉴定组织、指导和管理工作，包括职业技能培训、考核等。昆明市职业培训指导中心在市级行政中心8号楼304室，负责职业培训规实施，以及社会力量职业培训的管理与指导。昆明市人力资源和社会保障局的人员编制情况如下：该局的总编制数为104名，其中包括4名负责离退休工作的工作人员。在这些编制中，最高级别的领导职务为局长，职位为正县级，共有1名。副局长的职位为副县级，设有5个席位。此外，昆明市外国专家局局长同样为副县级，占据1个编制名额。昆明市人力资源和社会保障局的设立源于中共昆明市委办公厅与昆明市人民政府办公厅联合发布的文件《昆明市人民政府机构改革实施意见》（昆办发〔2009〕19号）。该机构被定性为市政府的直接工作部门，享有正县级的地位。
感谢您的阅读！如果您对我们的内容感兴趣，请在社交媒体上关注我们的账号，获取更多信息。