社区工作法是社会工作的一种重要方法，它旨在通过专业的技巧和方法，对社区事务和人际关系进行有效的管理和改善。这种方法不仅关注个体的需求，也注重社区整体的发展和和谐。
小组工作法是一种针对团体和社区的介入方法，旨在促进团体和社区的和谐发展，提高成员之间的互动和合作。社工通过组织小组活动、制定小组计划和进行小组辅导，帮助成员解决社会问题、改善生活质量。
在小组工作中，社工需要具备良好的组织能力和领导力，以促进小组成员的积极参与和有效沟通。这种方法可以帮助成员建立信任，共同面对挑战，并从中学习和成长。
社区党建工作法涉及多个方面，包括创造良好的社区环境、促进城市经济社会全面协调可持续发展、发展社区文化、建设文明社区、搞好社区服务以满足居民群众多方面的需要，以及加强社区建设和管理，推进和谐社区建设。
社区党建工作法强调党的领导核心作用，通过加强党的建设，提升社区治理水平，确保社区工作的正确方向。
社区教育与预防工作法主要通过组织讲座、工作坊和社区活动，提高公众对社会问题的认识。提供教育和培训，制定预防计划，减少社会问题的发生。
这种方法强调预防为主，通过教育和培训提升居民自我保护意识和能力，从而降低社会问题的发生率。
政策倡导与改革法在政策层面争取弱势群体权益，参与制定和实施有利于社区发展的政策。
社区工作者通过研究和分析社区问题，提出政策建议，推动政策改革，以改善社区环境和居民生活质量。
社区工作者职业道德法强调社区工作者要树立干一行、爱一行、乐意吃苦、乐意为人、无私奉献的精神。
社区工作者需要有崇高的事业心和强烈的责任感，始终坚守自己的职责，从小事入手，从小事做起，树立良好的自身形象，增强自身责任感。
直接服务方法主要包括社会个案工作和社会团体工作。
社会个案工作帮助有困难的个人或家庭发掘和运用自身及其周围的资源，改善与社会环境的适应状况。
社会团体工作以团体为服务对象，协调团体内部及团体之间的关系，促进团体及其成员的健康发展。
间接服务方法以社区为对象，通过发动和组织社区成员参与集体行动，以实现社区的改变和发展。
这种方法强调社区成员的参与和自主性，通过集体行动解决社区问题，提升社区的凝聚力和自我管理能力。
这是一种具体的社区工作方法，通过熟悉实有人口、建立联系、控制风险、提供帮助、建立情感联系、加强管理和贴近群众，干好各项社区工作。
这种方法强调社区工作者要深入了解社区情况，与居民建立良好的关系，有效解决问题，推动社区和谐发展。