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说说我在电子厂上班两年的 集锦78句

时间:2024-07-26 15:00:31 祝福语

1、普通农民工,告诉你上班为了家人,上班为了生活,上班为了孩子,上班为了梦想,越努力越幸运!加油!我相信我可以的。

2、来咯来咯,他们真的送钱来咯!

3、传送带上的每一个涂鸦都代表了工人当时的情绪、思想,在这样压抑的氛围中,情感的郁积当然需要用一定的方式去宣泄,由此也就不难解释为什么富士康会出现许立志这样的打工诗人。

4、懒汉:这辈子打工是不可能滴。

5、三、培训签订劳动合同

6、三年一小改,五年一大改;组织架构变来变去,其实就是洗人;领导把异己都赶走,留下的都是让领导高兴的;可是他们都把精力让领导高兴了,有几个有心思真正放在工作上的;

7、周一,我来到富士康龙华厂区南门招工点,在门口被告知不招暑期工。据我了解往年似乎并没有不招暑期工的规定,今年之所以这样可能是因为考虑到学生开学需要离职,工人流动性太大不利于生产稳定,然而实际上富士康每天都有数百人离职。

8、提现30元已到账

9、环境中充斥着令人烦躁的空气,工作节奏是如此之快,以至于像是要把人给抽空。唯一能让人眼前一亮的似乎就是传送带上的涂鸦,墨绿色的传送带不知疲倦地移动着,上面有漫画,有句子,有对话,甚至有诗,好似初中生的课桌,这都是工人们在休息时偷偷写的。

10、线长拖延了好几天也没给我离职单,我选择了自离。

11、我都不曾发现

12、时代在改变,以前拥抱害羞,现在更开放了

13、我看到了自己的青春

14、直到手上盛开着繁华的

15、在坐了二十多小时的硬座之后,我终于来到了向往已久的深圳。广东的夏天炎热而潮湿,烈日下的我满头大汗,原本打算下火车后就去位于龙华新区的富士康龙华厂应聘,但由于当天人已招满,且第二天是周日,不招工,因此只能等周一。

16、外派工作,没人愿意去;去的人基本都是领导不喜欢的,让领导生气的人;很少有考虑到家庭情况的;有时候,根本不管你孩子多小,老人身体多么不好;你让我们这些

17、每个工位旁都摆着一张作业指导图,为了让工人在最短的时间内完成工序,富士康的工程师们显然绞尽了脑汁。对于我的工位,即便是安装扬声模块这样简单的工作,指导图上也详细规定了作业的手法,哪几个手指握零件,哪个手指抠开双面胶,怎样快速地用单手扣上零件并用一只手指压实……没有最快,只有更快。

18、流水线从左往右流,我必须在装电脑的盘子溜走前装好左右扬声器并扫完三个码。可能是由于“时差”还没完全调过来,在装了上千台之后,休息吃饭时,我一直感觉餐盘在往左移动。

19、还没等我说完店员就走开了。

20、注:许立志曾为富士康工人,2014年10月跳楼自杀。

21、“……你知道吗?我听说这电脑得七八千一台呢,哈哈,虽然每天要装那么多,可是我们一台也买不起啊……”

22、一到干部选拔竞聘就喊“公平、公正、公开”;可是还没开始呢,竞聘结果就已经在民间传开了;最后真正的结果和民间的传说竟是惊人的吻合;所以那个口号真的还不如一个P呢,最起码P还有个味儿呢;

23、两个多星期以后,深圳宝安机场,我结束了暑期的打工之旅。浅尝辄止,谈不上什么收获,不过倒是有一些新的感受。

24、茧,渗血的伤

25、“从前年少轻狂,现在好后悔……”

26、自己早站成了

27、我希望国企真的有一天能够有一次真正有效,有意义的改革;让国企真正能发挥他的优势,让好员工,能干的员工看到希望;

28、“笨人就是用来帮聪明人赚钱的。”

29、邀请身边玩抖音的朋友,每邀请一个朋友最高赚38元!邀请100个朋友就能拿到3800元!!!邀请好友数量无上限!!!

30、“玩弄工人哪家强,中国深圳富士康。”

31、由于派系斗争、站队严重;有理想、有能力但是没背景的人都选择寻找自己的出路;这样补上来又是啥也不懂的年轻人;工作效率、质量永远都不能改善;

32、富人的孩子:妈太累了,环境又不好我不想做了。

33、笔者就读于北方某大学,今年大二。之所以决定去富士康打工,简单地说就是为了出去见见世面,涨涨知识,锻炼一下自己。学校外面的世界究竟是什么样的?那些不在教室里的同龄人在干嘛?俗话说“读万卷书,行万里路”,“读万卷书”倒是没那能耐,那就“行万里路”吧,说不定还能顺便再学习一下富士康的“先进经验”呢。

34、国企真的是一个非常好,非常锻炼人的平台;同时又拥有得天独厚的资源还有国家政策的扶持;

35、认识世界终究不是靠刷知乎刷出来的,真实的社会也不是在学校里所能想象的。总而言之,今后看问题应当少一些“何不食肉糜”的天真和“学生气”。没有调查,没有发言权。

36、作为一个还没步入社会的傻白甜,要去打工,当然得做相应的准备。为了积累打工经验,我曾在某个小长假时到位于郊区的工业区打黑工。那时候上夜班,十分酸爽,从街边拉人的包工头,到客货混载深夜漂移的面包车,到公然招黑工的“模范印刷厂”,再到嘈杂而充满灰尘的车间和被无理克扣的工资……虽然只是一晚,但却刻骨铭心,具体内容在此不多赘述,总而言之,为富士康之行积累了异常宝贵的经验。

37、“这城市车水马龙,却没有我的容身之地。”

38、全网首发,抓住红利爆发期!

39、早上10点流水线会停下来,工人们有10分钟来上厕所、饮水。到了12点,有一小时吃饭时间。工人吃完饭后大多会趴在流水线上小憩,或靠着墙根睡一觉。流水线下午1点准时开工,3点时休息10分钟,之后一直干到5点下班。

40、在工作两个星期后,某日中午我终于拿到了工资卡,非常开心。由于银行卡需要激活,而且我跑路的日子也快到了,却还没仔细了解过龙华厂区,于是就在厂里四处走了走。

41、手头的活没人会帮我干

42、填写VIP邀请码:【87151641】领3元红包奖励!

43、坑灰未冷山东乱,刘项原来不读书。

44、“感觉身体被掏空”

45、沿着流水线,笔直而下

46、每年年初制定工作目标的时候,各部门都在吹NB,核心工作,重点工作列了一大堆;

47、不知疲倦地,抢,抢,抢

48、八、厂区半日游

49、“我在线上就组装这个的,我就看一……”

50、一座古老的雕塑

51、作为一个新人,很高兴来到这个公司来到这么一个平台。接触到的都是全新的知识以及和蔼可亲的同事,在这里我学到了很多,也看到了自己不足的地方。在今后,我会更加努力的要求自己,尽快跟上大家的脚步,为公司的发展贡献自己的一份力量。

52、随后的一年都在扯皮,躲责和甩锅中度过;到了年底真正完成的工作没有几项;年底述职报告就开始找各种借口跟领导解释;一般背锅的都是普通员工,那些无能的领导都是一副手中无可用之人的无奈表情;一年最大的收获,就是吹牛和道歉;

53、“终于要离开产线了哈哈哈!”

54、一、目标:富士康

55、如今在国企上班的感觉已经和十几年前天壤之别;很多体制外的人,认为国企工作轻松,没有压力,铁饭碗;其实我想说,那种感觉已经是上世纪的事情了;为了降低各地的财政压力,国企都在进行转型,员工上班的状态和感觉也都发生了巨大的变化;而转型的效果如何,那就看这个国企领导的思想观念是不是先转型了;

56、为什么要去打工?这曾是我被问到的最多的问题,周边亲友大多无法理解这种行为,面对种种质疑我也常以“完成社会实践”、“趁年轻想多走走看看”或“瞎搞的暑期调研”等理由搪塞之。然而,坦诚地说这次打工之旅并不是所谓的“说走就走的xx”,也不是闲来无聊去作死,暑期打工的想法由来已久,这确实是一个花了数个月准备的计划。

57、车间分为白班夜班,流水线昼夜轮换。富士康在大陆39个厂区,共有一百多万普通工人,他们只是那一条条流水线上的一个又一个廉价的部件而已。而他们的汗水,除去自己得到的那一点点不值一提的工资,最终又变成了设备、生产线,让富士康在大陆遍地开花,再迎来一批批在此用青春换工资的农民工......

58、主板,弹片,铁盒……一一晃过

59、汩汩流动,如血般地

60、双手如同机器

61、“回家是最好的礼物”

62、简单的一到三分钟演讲,新员工进公司的感受和问题可以这么说:

63、六、传送带上的字

64、IE学院楼下就有餐厅,中午我兴奋地拿着厂牌去用餐。富士康的伙食很不错,我要了清蒸鱼和红烧肉,不算上可乐一共16块,这价格和学校差不多。然而在吃完之后我才突然意识到一个问题,我现在是一名月收入只有两千出头的产线工人,16元一餐的午饭对于我这种收入的人来说简直是奢侈,更别提喝可乐了。想到这里我连忙看了看周围,用餐的似乎都是富士康的白领们,并没有看到和我们一起培训的工友。

65、中午休息的时候车间会关闭照明灯,幽暗的空间里,疲惫的工人们或躺在地上,或缩在角落,传送架上那几千个发着白光的苹果徽标在慢慢移动,惊悚,诡异。写数据的进度条在跳,我感觉它好像在吸血。

66、四、流水线之初体验

67、总是喊着“减员增效”,除非因人设岗这个现象能够得到改善,不然的话,“员”永远减不下来;“效”永远增不上去;

68、穷人家的孩子:妈这个月加班很多,组长还夸我了,说我做得很好,我在努力努力,发工资可以给你寄几K。好开心

69、我来回答吧!

70、流水线上的雕塑

71、当你忙了一天,水都没喝一口的时候;你隔壁格子里传来阵阵嗑瓜子的声音,从那大哥耳机里飘出来“今晚吃鸡,大吉大利”;到了年底,你因为工作多,出错多,年终奖比瓜子大哥少了一级;最牛的是,第二年,瓜子大哥去别的部门当领导了;后来你才知道,瓜子大哥的××是上级单位的领导;

72、那么为什么选择去富士康而不是其它工厂呢?一方面是富士康比较典型,透过它可以大体了解现代工厂生产的特点;另一方面,富士康作为一个大型企业,在工人权益方面相比小厂确实更有保障,简而言之,对于我这样从未接触过社会的学生,富士康更安全。

73、第二天是培训,地点是富士康IE学院。值得一提的是第一天和第二天虽然没有正式上班,但都算正常工资。培训内容无非是富士康的企业文化、龙华厂区基本情况,以及薪资、升迁制度等等。可以看出富士康的HR们对《劳动法》和《劳动合同法》研究得非常透彻,无论是基本工资的制定,还是加班工资的计算方法,在法律上都没有漏洞。培训的同时还发放了厂牌,类似校园卡,出入厂区门禁需刷卡,也可用来消费。

74、“有什么可以帮您的吗”

75、“不让我加班,还不让我罢工。”

76、下载登录送2元,看一个视频送1元,直接提现,3元秒到支付宝,每天刷抖音撸5元!!

77、几天下来,我逐渐适应了富士康的节奏,早上六点半起床,上班路上到处都是边走边吃包子的工人,当然也有我。

78、幸亏所在的工站赐我以